公司基本信息

昆明昊宸资产管理有限公司

所属行业: 金融/银行/投资/基金/证券/期货
公司性质: 股份制企业
公司规模: 100-499人
公司地址: 昆明市白塔路399号七彩俊园4幢12层
公司介绍:

中国私募基金未来机遇:


  截至2016年10月31日,基金业协会已登记私募基金管理人17976家,备案私募49087只,私募基金从业人员304068人,外包服务机构82家。可见,我国私募基金发展迅猛,规模越发壮大,同时,也在各种投资领域中发挥着重要的作用。


  第一、数据显示,今年三季度,全球对冲基金的资产管理规模升至2.972万亿美元,年均增速保持得非常快。截至2016年10月底,公募基金资产合计8.74万亿元人民币,而私募基金行业认缴规模为9.13万亿元人民币。虽然也可以看出发展的速度很快,中国私募基金规模和海外相比,也仅仅是占了一个零头,因此中国私募基金发展空间巨大。


  第二、中国私募基金经过13年的发展,2003年开始起步,2013年获得了合法的地位,就是管理人备案制度,大大促进了中国私募基金的发展。









三种力量推动中国私募基金在全球的崛起:


一、人民币资产对全球投资者的吸引力不断增强


  中国证券投资市场对海外的开放程度不断地提高,随着股市和债市开放的政策的出台,以及中国市场被纳入国际上的重要指数,将带来海外对人民币的强烈需求。


二、国内居民的全球配置方兴未艾


  到2020年,财富管理规模我们将达到174万亿元。中国私人部门对外净投资仍然维持在负值水平,日本私人部门对外净投资金额高达2万亿美元。如果中国私人部门从负的一万多亿美元变成日本那样,那么意味着将近有3万亿美元的资产出海做资产配置。


三、中国央行全球影响力凸显


  中国私募基金将成为承接海外资金对中国资产配置需求的主要力量,也将成为帮助国内资金进行全球资产配置的新生力量,借助中国央行影响力成就世界一流对冲基金,国内私募基金将面临前所未有的发展机遇。海外私募基金设立的情况也是非常理想,近两年中国在海外设立私募基金的力度都大幅度加强。







  


公司介绍: 


  昊宸集团是一家以上市公司定向增发、重组并购业务为核心,打造完善的上市公司投融资链条体系的综合性专业金融机构。


  集团拥有与上市公司、券商、银行长期而深厚的合作关系,投资团队高效专业,汇聚众多银行、基金、证券等领域的国内外优秀人才,从业背景深厚,具有金融行业多年管理及实战经验,团队成员历年累计参与管理资本规模超过100亿元人民币。公司主要业务集中于证券投资板块,参与上市公司的定向增发、并购、重组、股权质押等领域的投资。
  昊宸集团自成立以来,始终顺应国家金融业发展政策,坚持聚焦股权投资市场,联合多家大型金融机构完成多家上市公司的投融业务:
  并购重组:联合上市公司设立了工业4.0并购、军工并购、产业链并购、高新科技并购等多领域股权投资基金,投向上述行业优质企业,扩大上市公司业务规模,完善上市公司业务范围。
  定向增发:先后通过兴业全球基金、财通基金、宏信证券、金鹰基金等金融机构发行资管计划参与博瑞传播、证通电子、中珠控股、赤峰黄金、三泰控股等多家优质上市公司的股票定向增发项目。
  二级市场:联合平安信托、国联期货、海通证券发行了包括信托、资管计划、契约型私募基金在内的多只金盛系列证券投资基金,在2015年股灾期间,无一触及预警线和止损线,为投资者赢得了良好的投资回报。
  公司以“以人为本,以诚为先,兼容创新,合作共赢”为核心理念,以提升行业专业技能为己任,实现人才与资本的有机结合,提高人才的权重,让人才回归真实价值,充分发挥人才的积极性和创造性;以客户的需求为根本,为客户量身定做理财规划方案,提供风险可控,收益可观的理财产品,实现客户长期稳健的财富增值;在客户实现财富保值增值的过程中,始终站在客户立场,让客户能够“投资放心,过程省心,收益安心,满怀信心”;以诚信为基石,实现公司、客户、合作机构的多方共赢,致力于金融产品的不断创新,做金融行业的标杆企业。









【薪酬福利】


1.薪资待遇:高于市场水平的薪资待遇,包含基本工资+岗位工资+绩效工资+提成(奖金)等;以业绩为导向,实现薪酬动态管理,适时薪酬或岗位晋升;


2.社会保障:养老保险、医疗保险(含大病统筹)、生育保险、工伤保险、失业保险;


3.办公时间:工作日9:00-12:00、13:30-18:00,周末双休;


4.休息休假:婚假、产假(陪护假)、病假、丧假、产检假、哺乳假、亲子假等,每年5-15天带薪年假,国家法定节假日正常休息;


5.节日礼品:传统节日如中秋节、端午节、三八节等,派发惊喜节日礼品或奖金等; 


6.团建活动:部门活动、拓展训练、节假日活动、生日Party及其它业余活动(羽毛球、篮球等);


7.不定期奖励:省内、省外旅游及出国旅游,购物卡、实物等多种礼品满足不同需求;


8.和谐氛围:和谐融洽的同事关系、健康积极的职场氛围,互帮互助,共同进步;


9.晋升发展:畅通的职业上升通道,完善的培训体系打造最具价值的职场精英。




【专业培训】


1.多结构培训体系:入职基础培训+新人强化提升培训+在职行业深度培训(尤其在上市公司的定向增发、重组并购等领域的资本运作);


2.新人关怀培训:公司新人试用期内接受不间断的专职培训员指导;


3.实战演练培训:公司核心骨干带你业务实战,快速成长;


4.再深造培训:公司提供外派带薪学习深造机会。



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