人力资源-人力资源总监,服装/纺织/食品饮料/皮革-服装/店面/纺织设计,市场/营销-市场总监

优势：
六年以上人力资源招聘及猎头项目管理经验；
行业：耐消费品、快消品、互联网
擅长中高端候选人的跟进和推荐

日常工作介绍：
1、作为公司合伙人，共同制定年度业务计划，完善公司管理制度和团队激励制度，带领业务团队制定并完成具体工作计划
2、充分理解、分析职位需求，制定有效的人才寻访方案；
3、负责目标行业客户信息分析，研究客户需求，提供客户有价值的服务；
4、从客户端收集、分析招聘需求的详细信息并实施有效的招聘行动，从各渠道联系并筛选候选人；
5、准确地传达客户的招聘需求，为候选人做面试、评估，通过有效的匹配工作来确定合适的候选人；
6、与客户及候选人保持良好的沟通，及时获取并准确，有效的传递双方的反馈信息；
7、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力；

优势：
六年以上人力资源招聘及猎头项目管理经验；
行业：耐消费品、快消品、互联网
擅长中高端候选人的跟进和推荐

日常工作介绍：
1、作为公司合伙人，共同制定年度业务计划，完善公司管理制度和团队激励制度，带领业务团队制定并完成具体工作计划
2、充分理解、分析职位需求，制定有效的人才寻访方案；
3、负责目标行业客户信息分析，研究客户需求，提供客户有价值的服务；
4、从客户端收集、分析招聘需求的详细信息并实施有效的招聘行动，从各渠道联系并筛选候选人；
5、准确地传达客户的招聘需求，为候选人做面试、评估，通过有效的匹配工作来确定合适的候选人；
6、与客户及候选人保持良好的沟通，及时获取并准确，有效的传递双方的反馈信息；
7、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力；