人力资源-猎头顾问/助理

1. 分析用人部门的招聘职位，了解具体的需求，明确招聘方向和工作
2. 利用各类招聘平台，根据需求发布招聘信息，主动搜索合适的简历，邀约面试，面试通知，提供初步的面试报告；
3. 协调、办理员工入职、转正、岗位异动、离职等人事调动手续；
4．制作月考勤报表；工资核算表，社保公积金事宜办理；
5．对业务人员及后勤人员进行绩效考核；
6．建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；；
7．负责与公司合作的劳动派遣公司的对外沟通联系工作；
8．每月按时提供相关人力资源分析报表；(人均效率表，投入产出表，当月招聘分析表,员工异动表)
9．办公室人员的管理工作，办公室的沟通、统筹、协调工作；

1. 分析用人部门的招聘职位，了解具体的需求，明确招聘方向和工作
2. 利用各类招聘平台，根据需求发布招聘信息，主动搜索合适的简历，邀约面试，面试通知，提供初步的面试报告；
3. 协调、办理员工入职、转正、岗位异动、离职等人事调动手续；
4．制作月考勤报表；工资核算表，社保公积金事宜办理；
5．对业务人员及后勤人员进行绩效考核；
6．建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；；
7．负责与公司合作的劳动派遣公司的对外沟通联系工作；
8．每月按时提供相关人力资源分析报表；(人均效率表，投入产出表，当月招聘分析表,员工异动表)
9．办公室人员的管理工作，办公室的沟通、统筹、协调工作；