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1、平常心，影响及促进作用，不能决策人选或企业的决定；不患得患失，不急功近利 。 2、我们更站在人选的角度，为人选去争取；多为人选考虑问题，把自己放在人选的位置考虑，真诚及为人选着想，人选能感觉到。3、企业薪酬体系不容打破；中立，客观，利弊结合，给人选合理化的建议。
评价人： 刘先生 (候选人)
评价：
2018-10-19
谢谢你的评价。。。。。。。
追评：
2018-12-20
Hi 陈先生， 谢谢。。。。。。
评价人： 梅先生 (候选人)
2018-10-15
很有责任心，服务很到位，很贴心。
评价人： 陆先生 (候选人)
2018-08-29
谢谢，您专业度很高，沟通交流能力很强！
评价人： (候选人)
2018-08-27
陈先生很务实，眼光很独特。私下如果能成为朋友，相必会是一件快乐的事情。
2018-08-21
很专业，很热情，态度很好
很专业 很细心 待人以诚
2018-08-15
感谢您客观的评价和认可。
评价人： 魏先生 (候选人)
期待您的机会与推荐！谢谢！
2018-08-08
有武汉工作机会请帮我留意
评价人： 陈先生 (候选人)
2018-07-27
专业定位准确，非常称职。
2018-07-19
尽职尽责，专业素养很强。
评价人： 赵先生 (候选人)
2018-07-18
对我的评价很好很专业！！
2018-01-16
评价客观负责，期待有合适的岗位推荐给我
这位猎头很不错。很专业。
2017-12-14
好评，猎头很专业，态度非常好，
2017-12-11
希望能够进入公司面试阶段，这部分职位匹配度相当的高，只是学历方面差点点
评价人： 周先生 (候选人)
2017-12-07
谢谢评价，有机会希望能合作
专业程度OK，态度良好。
评价人： 黄先生 (候选人)
谢谢您的热情服务，真诚有学问！
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