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先后在国企、民企、台企及欧美顶尖企业从事人力资源管理工作15年；任职猎头服务公司合伙人10年；擅长各类高端管理人才的寻猎，对岗位要求及用人企业的管理文化有深刻的理解，同时能站在人选的角度来分析岗位的匹配度。不是为了成单而硬推，而是为了双方的合适而牵线，从而达到三方的三赢。

先后在国企、民企、台企及欧美顶尖企业从事人力资源管理工作15年；任职猎头服务公司合伙人10年；擅长各类高端管理人才的寻猎，对岗位要求及用人企业的管理文化有深刻的理解，同时能站在人选的角度来分析岗位的匹配度。不是为了成单而硬推，而是为了双方的合适而牵线，从而达到三方的三赢。