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1.了解并掌握客户人才需求信息;2.针对客户需求有针对性寻访候选人;3.按候选人甄选流程筛选出合适人选并形成推荐报告;4.跟踪协调候选人与客户面谈相关事宜;5. 按合同期限收回自己客户的应收猎头佣金;6.跟踪候选人保质期内在客户方工作情况,做好协调,确保其顺利度过与客户的磨合期
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