销售管理/支持-售前/售后管理

1、协助合伙人制定季度、年度业绩回款指标，完成猎头业务开拓、项目执行和收款等全部工作；2、与客户和候选人保持良好关系，了解熟悉人才市场动态，寻找和挖掘业务信息，进行业务拓展；3、负责客户委托的招聘项目，与客户充分沟通，分析职位需求，向客户提供一定的咨询或引导；4、通过各种渠道访寻候选人或者指导助理完成访寻工作；5、面试和甄选候选人，根据客户的需求和特点，推荐合适的候选人；6、协调安排客户面试，及时解决面试过程中遇到的问题；7、协调薪酬谈判和录用通知书的签署，并根据客户要求进行候选人的详细背景调查；8、候选人入职前中后期的跟踪，并为候选人提供相应的职业发展建议。

1、协助合伙人制定季度、年度业绩回款指标，完成猎头业务开拓、项目执行和收款等全部工作；2、与客户和候选人保持良好关系，了解熟悉人才市场动态，寻找和挖掘业务信息，进行业务拓展；3、负责客户委托的招聘项目，与客户充分沟通，分析职位需求，向客户提供一定的咨询或引导；4、通过各种渠道访寻候选人或者指导助理完成访寻工作；5、面试和甄选候选人，根据客户的需求和特点，推荐合适的候选人；6、协调安排客户面试，及时解决面试过程中遇到的问题；7、协调薪酬谈判和录用通知书的签署，并根据客户要求进行候选人的详细背景调查；8、候选人入职前中后期的跟踪，并为候选人提供相应的职业发展建议。