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1. 了解并掌握客户人才需求信息;2.针对客户需求有针对性寻访候选人;3.按候选人甄选流程筛选出合适人选并形成推荐报告;4.跟踪协调候选人与客户面谈相关事宜;5. 按合同期限收回自己客户的应收猎头佣金;6.跟踪候选人保质期内在客户方工作情况,做好协调,确保其顺利度过与客户的磨合期。
评价人: 孟先生 (候选人)
评价:
2015-01-27
非常认真负责的猎头工作者,祝工作顺利,心想事成!
评价人: 翟先生 (候选人)
谢谢你的信任,如有合适的机会请及时沟通。
评价人: 雷女士 (候选人)
2014-12-11
!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
追评:
2015-07-21
很专业!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
评价人: 王女士 (候选人)
2014-11-12
徐先生工作认真专业,反应快。对他服务的公司尽心尽责。一切以公司利益为导向。
评价人: 张先生 (候选人)
2014-11-05
信息全面有吸引力,感谢你的关注和回应,期待将来能够合作
评价人: 魏先生 (候选人)
2014-10-21
不错 服务态度很好...............
评价人: 李先生 (候选人)
2014-10-20
真诚待人,为人平近,专业水平过硬,值得信任!
评价人: 范先生 (候选人)
2014-10-13
谢谢您的帮助,我期望能有信贷之类的岗位!
评价人: 张女士 (候选人)
2014-10-09
非常感谢您,希望有机会可以跟您合作。顺祝生活愉快,工作顺利
2014-09-11
谢谢!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
2015-08-30
专业!!!!!!!!!!!!!!!!!!
评价人: 段先生 (候选人)
2014-06-18
期待有合适的岗位合作,谢谢!!!!!!!!!
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