计算机/网络技术-其他,计算机/网络技术-其他

精准的匹配，真诚的服务！
具有良好的人事经验，为企业提供人力资源开发指导性建议，提供候选人才的真实情况并进行坦诚交流，或从事过较高的职位，以提供有参考价值的意见。严守行业规范和职业操守，具备高超的沟通能力和技巧，准确全面的了解客户真正需要。具备较深的心理学、人际关系学等知识。
猎头顾问门槛很高，需要敏锐的眼光，丰富的销售、客户管理经验，良好的沟通能力和广阔的人际网络。大多猎头公司的主要经营者都是猎头顾问出身，也有一部分是企业HR出身，他们是直接从企业出来自己创建猎头公司。好的猎头顾问应该阅历丰富，曾在多家企业从事过很高的职位，或具有良好的人事经理背景，能够提供职业发展指导及面试辅导，同时能够在企业与人才之间做好桥梁，起到更好的协调作用。猎头顾问受客户的委托寻找人才，不仅要接触客户高层，也需要接触很多的行业中高层人才，这就需要对客户所在行业有所涉猎，同时对人力资源、企业管理有比较成熟的看法。

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