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人力资源-人力资源总监,销售管理/支持-销售总监,采购/贸易-采购总监/经理
收集、分析招聘需求的详细信息并实施有效的招聘行动;从客户的招聘需求中确认职位的所需能力及资历,确立搜寻的方向及目标;准确地传达客户的招聘需求,为候选人做面试、评估,通过有效的匹配工作来确定合适的候选人;企业面试候选人时,安排面试并作面试前辅导等。
评价人: 黄女士 (候选人)
评价:
2016-05-14
工作积极主动性强,继续保持
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