其他、其他、其他
计算机/网络技术-其他
1.对岗位进行调研,分析岗位,了解相关职能分析客户需求。2.挖掘行业信息了解行业职能人才分部信息。3.寻找合适的候选人,并判断其求职意向,进行初步筛选。4.对合格的候选人进行初步电话面试,判断是否合适。5.协调安排面试时间及步骤。
评价人: 张先生 (候选人)
评价:
2016-12-19
认真,专业,耐心,值得信赖
评价人: 王先生 (候选人)
2016-12-17
很主动,考虑很全面,能实际全面根据求职者的行业和专业推荐对应的工作。服务很周到热心。
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