IT服务(系统/数据/维护)、医药/生物工程、互联网/移动互联网/电子商务
销售管理/支持,人力资源,计算机/网络技术
1.(1)根据客户公司要求进行行业调研,通过各种媒介渠道开发新的人才资源,并形成行业人才储备库;(2)为中高级管理和技术人才提供职业发展规划和适合的发展机会;(3)与客户进行合作协议的谈判,并完成与客户的合同签定;(4)根据客户需求确定猎聘方式并提交猎聘建议书;(5)保持与客户沟通并协调跟进具体项目的进展,解决项目中出现的问题;2.人才面试和推荐:(1)带领并组织团队按标准流程完成客户委托的猎聘工作,包括职位的描述和定位、人才的搜寻、筛选、面试、撰写推荐报告、推荐、协助客户完成最终的录用;(2)对高级人才进行背景调查,并向客户提供调查报告;3.客户开发:(1)收集、分析目标行业及同行的企业信息,评估潜在的商机,寻找潜在客户;(2)推广或宣传公司业务,和潜在客户建立联系,开发新客户,确保新业务的维持和发展;(3)收集、整理、记录客户信息,建立并维护详细的业务档案,为后期专业化服务奠定良好的客户基础;
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