销售管理/支持,计算机/网络技术,人力资源

6年的猎头顾问经验；主要从事IT互联系网行业的高级管理（M7~M2）、技术开发（P9~P5）。
1．需求分析和客户服务：
（1）根据客户公司要求进行行业调研，通过各种媒介渠道开发新的人才资源，并形成行业人才储备库；
（2）为中高级管理和技术人才提供职业发展规划和适合的发展机会；
（3）根据客户需求确定猎聘方式并提交猎聘建议书；
（4）保持与客户沟通并协调跟进具体项目的进展，解决项目中出现的问题；
2.人才面试和推荐：
（1）带领并组织团队按标准流程完成客户委托的猎聘工作，包括职位的描述和定位、人才的搜寻、筛选、面试、撰写推荐报告、推荐、协助客户完成最终的录用；
（2）对高级人才进行背景调查，并向客户提供调查报告；
3.内外部沟通：
（1）定期向上级汇报项目进展情况，配合、协同项目团队完成猎聘流程；
（2）建立客户、上级主管部门以及同行业间畅通的沟通渠道；
（3）协调各部门工作，建立有效的团队协作机制。

6年的猎头顾问经验；主要从事IT互联系网行业的高级管理（M7~M2）、技术开发（P9~P5）。
1．需求分析和客户服务：
（1）根据客户公司要求进行行业调研，通过各种媒介渠道开发新的人才资源，并形成行业人才储备库；
（2）为中高级管理和技术人才提供职业发展规划和适合的发展机会；
（3）根据客户需求确定猎聘方式并提交猎聘建议书；
（4）保持与客户沟通并协调跟进具体项目的进展，解决项目中出现的问题；
2.人才面试和推荐：
（1）带领并组织团队按标准流程完成客户委托的猎聘工作，包括职位的描述和定位、人才的搜寻、筛选、面试、撰写推荐报告、推荐、协助客户完成最终的录用；
（2）对高级人才进行背景调查，并向客户提供调查报告；
3.内外部沟通：
（1）定期向上级汇报项目进展情况，配合、协同项目团队完成猎聘流程；
（2）建立客户、上级主管部门以及同行业间畅通的沟通渠道；
（3）协调各部门工作，建立有效的团队协作机制。