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招聘公司
  • 公司名称:扬州百川文化传媒有限公司
  • 所属行业: 房地产/建筑/建材/工程
  • 公司性质:民营
  • 公司规模:20-99人
  • 公司地址: 邗江区扬子江中路298号
基本信息
  • 职位类别:行政管理-行政经理/主...
  • 所属部门:行政部
  • 工作地点:江苏-扬州
  • 发布时间: 2018-05-21
  • 汇报对象:办公室主任
  • 招聘人数:1人
薪酬信息
职位描述

岗位职责:

1、组织制定行政部工作发展规划,计划于预算方案;

2、起草及归档公司相关文件,组织制定行政人事管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行;

3、组织、协调公司年会、员工活动、市场类活动及各类会议,负责外联工作及办理公司所需各项证照;

4、搜集、整理公司内部信息,及时组织编写公司大事记。

5、参与制定人力资源战略规划,为重大人事决策提供建议和信息支持;根据部门人员需求情况,提出内部人员调配方案(包括人员内部调入和调出),经上级领导审批后实施,促进人员的优化配置;

6、根据公司对绩效管理的要求,制定评价政策,组织实施绩效管理,并对各部门绩效评价过程进行监督控制,及时解决其中出现的问题,使绩效评价体系能够落实到实处,并不断完善绩效管理体系;

7、制定薪酬政策和晋升政策,组织提薪评审和晋升评审,制定公司福利政策,办理社会保障福利;

8、组织员工岗前培训、协助办理进修手续,与员工进行积极沟通;

9、组织好来客接待和相关的外联工作;

10、主持部门内部的建设工作,建设及维护内部网络;

11、对控制成本的方法提出建议。

12、对部门工作任务情况完成负责;

13、对公司规章制度执行情况负责;

14、对公司人员招聘及时性负责;

15、对公司工资体系合理性负责;

16、对公司网络建立、维护负责;

17、对公司整体培训完成情况负责;

18、对公司安全负责;

任职资格:

1、秘书、中文、公关行政管理等相关专业专科以上学历。

2、受过管理学、战略管理、管理技能开发、公共关系、财务知识等方面的培训。

3、受过现代人力资源管理技术、劳动法规、财务会计知识和管理能力开发等方面的培训。

4、6年以上行政管理工作经验。

5、优秀的外联与公关能力,具备解决突发事件的能力;较强的分析、解决问题能力,思路清晰,考虑问题细致;

6、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累,对人力资源战略规划、人才的发现与引进、薪酬设计、绩效考核、岗位培训、福利待遇、公司制度建设、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有风度的实践经验。

7、熟悉国家的法律法规和地方的政策规章。

8、熟练使用办公软件、办公自动化设备。

9、做事客观、严谨负责、踏实、敬业。

10、具有很强的人际沟通、协调、组织能力以及高度的团队精神,责任心强。

其他要求
  • 工作经验:

    5 年及以上
  • 学历要求:

    大专及以上
  • 年龄:不限
  • 是否统招全日制:不限
海外经历:

不限

专业要求:

不限

语言要求:

不限

公司介绍

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