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集团培训经理
五险一金 补充医疗 绩效奖金 年底双薪 年终分红 交通补助 带薪年假 节日福利

职位发布者信息
  • 猎头姜雄
  • ID:H00239406
  • 从业年限:8年
  • 信   用:
  • 专业度:
  • 态   度:
  • 已于2016.06.28通过审核
招聘公司
  • 公司名称:江西某药业集团
  • 所属行业:医药/生物工程
  • 公司性质:民营
  • 公司规模:1000-9999人
基本信息
  • 职位类别:人力资源-培训经理/主...
  • 所属部门:集团人资资源部
  • 工作地点:江西-南昌
  • 发布时间: 2017-08-30
  • 汇报对象:集团人力资源中心总经...
  • 下属人数:2人
  • 招聘人数:1人
薪酬信息
职位描述

岗位职责:

1、制定公司年度人力资源培训规划和预算,并具体实施培训工作;

2、起草、修改和完善培训相关制度、流程,建立培训需求体系;

3、制定培训计划并组织实施,监控培训过程,评估培训效果,组织培训考核;

4、拓展培训渠道和资源,评估外部培训机构及师资;

5、搭建培训资源共享平台,建立系统的运营管理和评估体系;

6、组织开发培训课程及编写培训教材,独立完成部分管理类课程的开发,并在内部讲授;

7、内部培训师团队的建设,为内部培训师提供咨询和指导,管理日常工作。

任职资格:

基础要求-本科及以上学历,人力资源、企业管理及心理学相关专业;

知识要求-优秀的人力资源管理理论基础,丰富培训管理、组织行为学等相关知识;

工作经验-集团型企业人力资源工作5年以上,同岗位工作经验2年以上;

工作技能-

1、精通现代企业经营管理理念及管理技术,熟悉管理培训资源,管理咨询培训流程及关键步骤;

2、对培训体系有清晰的认知和搭建能力;

3、领导力开发、素质模型开发、任职资格体系开发;

4、具备优秀组织协调及沟通表达能力,良好理解力及问题解决能力;

5、思维敏捷,具有较强的组织、协调、沟通能力及分析问题、解决问题的能力;

6、掌握各种策划、宣传方面的知识,具有较强的写作功底和活动策划能力。

个性特质-诚实、正直、敏锐,原则性强但不失灵活性;

开放、稳重、成熟;

认同以“奋斗者”为本的文化,愿意与企业一起成长;

耐高压与高负荷工作。

其他要求
  • 工作经验:

    6 年
  • 学历要求:

    本科
  • 年龄:从 28 岁到 45 岁
  • 是否统招全日制:不限
专业要求:

人力资源、企业管理及...

语言要求:

不限

补充说明:

异地面试报销差旅费。

公司介绍

集团1992年起源于北京,2000年正式成立,是一家互联网+“产业、资本、管理、资源”四维一体的综合性大健康产业集团。集团拥有员工12000余人,总资产逾180亿元。2016年集团公司营业收入突破210亿元,同比增长19.3%;在江西省累积纳税134.42亿元,2016年国内纳税总额34.5亿元,同比增长15.77%,其中2016年江西省纳税19.7亿元,同比增长12.57%。连续十年位居江西省民营企业纳税前三名,并多年荣获“江西省税利突出贡献企业”称号。在江西、北京、江苏、浙江、香港、美国、澳大利亚等地均设有子公司,销售分公司覆盖全国,产品远销东南亚及欧美市场。
展望未来,集团以产业报国、健康民生为已任,提出“一核两翼”的战略构想,以“平台、资本、金融、国际化”为核心,以金远和医药产业集团为两翼,推动集团产业升级转型,打造新型健康发展模式,致力于成为倍受尊重的大健康产业引领者。

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