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职位名称/公司名称
年薪范围
工作地点
发布日期
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招聘人数:1 人  |  公司性质:民营   |  工作经验:不限   |  学历要求:本科
职位描述:

岗位职责:

1.建立和规范本公司的人力资源体系;

2.主导全公司的绩效考核,根据工作业绩做到量化考核;

3.建立并执行公司的薪资、福利制度;

4.根据公司的人力需求,制定招聘方案;

5.建立并实施培训系统及编制、实施年...

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招聘人数:1 人  |  公司性质:合资   |  工作经验:不限   |  学历要求:本科
职位描述:

岗位职责:

1、参与制定公司的人力资源战略规划,为重大人事决策提供建议和信息支持; 

2、全面负责人力资源部全体人员的日常管理工作,合理分工和配置人员,做到人尽其

才,各尽其能,负责督导和分配所属人员的各...

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招聘人数:1 人  |  公司性质:国企   |  工作经验:不限   |  学历要求:本科
职位描述:

岗位职责:

1、负责人力资源规划、计划的起草、组织、实施与落实;

2、负责薪酬绩效考核方案的起草、组织、实施;

3、负责公司岗位体系管理,包括进行岗位工作分析、拟定部门岗位设置及人员编制方案、编写岗位说明书...

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招聘人数:1 人  |  公司性质:上市公司   |  工作经验:4 年以上   |  学历要求:本科
职位描述:

岗位职责:

1、根据公司发展需要,制定并执行人员招聘计划;

2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系;

3、负责与猎头、招聘网站、人才市场及其他渠道的对接,开拓招聘渠道;

4、负责招聘渠道的维护及效果分析,对市...

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招聘人数:1 人  |  公司性质:上市公司   |  工作经验:8 年以上   |  学历要求:本科
职位描述:

任职要求:

1.30~45岁,本科及以上学历,管理类相关专业

2.8年以上大型集团人力资源管理经验,5年以上人力总监经验,熟悉国家、行业法规政策

3.应变能力、抗压力、协调沟通能力强,稳定性好

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招聘人数:1 人  |  公司性质:民营   |  工作经验:不限   |  学历要求:本科
职位描述:

【工作职责】:

(1)全面统筹规划总部及各分公司人力资源开发及战略管理,拟定人力资源规划中长期方案,致力于提高公司的综合管理水平;

(2)把握企业管理方向,倡导企业文化,制定和完善各项规章管理制度;

(3...

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招聘人数:1 人  |  公司性质:民营   |  工作经验:不限   |  学历要求:本科
职位描述:

岗位职责:

负责人力资源部的日常管理工作。

任职要求:

1、本科及以上学历,5年以上人力资源工作经验,2年以上部门管理经验;

2、熟悉人力资源各大模块流程,有大公司工作经验佳;

3、良好的规划及沟通能力;

4、...

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招聘人数:1 人  |  公司性质:民营   |  工作经验:不限   |  学历要求:硕士
职位描述:

职位描述:

1、负责人力资源战略的制定,建立科学、系统符合集团实际情况的人力资源管理体系并不断完善;

2、根据集团发展战略,制定人力资源各模块的经营计划并推动实现;

3、协助董事长制定战略性人力资源规划,向...

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招聘人数:1 人  |  公司性质:民营   |  工作经验:不限   |  学历要求:大专
职位描述:

岗位职责:

、全面统筹规划公司人力资源开发及战略管理,拟定人力资源规划方案,并监督各项计划的实施;

2、建立并完善人力资源管理体系,人力资源管理各模块(包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工关系)的全面建设

3、...

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招聘人数:1 人  |  公司性质:民营   |  工作经验:不限   |  学历要求:本科
职位描述:

岗位职责:

1、依据公司发展需求,全面统筹规划公司的人力发展战略;

2、建立并完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、绩效、培训薪酬及员工发展等体系的全面建设),制定并完善人力资源管理...

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招聘人数:1 人  |  公司性质:民营   |  工作经验:不限   |  学历要求:不限
职位描述:

任职要求:

1)人力资源、企业管理等专业专科及以上学历,擅长薪酬福利、招聘模块;

2)具备良好的沟通协调能力,优秀的团队协作能力和服务意识,具备敏锐的洞察力、分析问题和解决问题能力;

3)工作有激情、务实、...

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招聘人数:1 人  |  公司性质:国企   |  工作经验:不限   |  学历要求:本科
职位描述:

岗位职责:

1、负责组织人力资源发展规划,确保公司可持续发展对人力资源的需求;

2、建立并完善人力资源管理体系,设计、制定人力资源管理模式,包括:招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系等;

3、向公司领导提供有关...

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招聘人数:1 人  |  公司性质:民营   |  工作经验:5 年以上   |  学历要求:本科
职位描述:

岗位职责:1.负责根据集团人力资源战略制定人力资源规划,搭建集团人力资源管控体系。

2.梳理集团层面人力资源政策大纲,为各子公司提供人力资源制度依据和政策规范;

3.负责梳理适合公司战略发展的管控模式、组织架...

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招聘人数:1 人  |  公司性质:民营   |  工作经验:不限   |  学历要求:本科
职位描述:

岗位职责:

1.制定公司人力资源发展规划、年度招聘计划和人事管理制度;

2.审核分支机构的招聘计划,审批分支机构员工的录用;

3.负责公司各部门的定岗定编及员工招聘、甄选和录用工作;

4.负责公司外部人才储...

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招聘人数:1 人  |  公司性质:民营   |  工作经验:5 年以上   |  学历要求:本科
职位描述:

岗位职责:1、参与公司整体培训计划的设定;

2、公司内训课程开发与组织实施;

3、公司培训人才的挖掘与开发(梯队建设);

4、市场、销售人员的培训、督导...

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招聘人数:1 人  |  公司性质:民营   |  工作经验:不限   |  学历要求:本科
职位描述:

工作职责

1、 拟定公司人力资源规划,制定公司年度人事工作计划,报总经理批准后执行

2、 对本公司投资控股、参股公司人力资源工作进行指导与服务

3、制定相关人事管理制度、员工培训管理制度,参与制定针对员工...

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招聘人数:1 人  |  公司性质:民营   |  工作经验:不限   |  学历要求:大专
职位描述:

岗位职责:

1、负责其功能领域内主要目标和计划,制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度;

2、负责公司人力资源战略的执行;

3、分析相关资料,进行企业人力资源诊断,并对相关政策进行完善。

4、负责部门的日常...

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招聘人数:1 人  |  公司性质:股份制企业   |  工作经验:8 年以上   |  学历要求:硕士
职位描述:

岗位职责:

1.人力资源管理

1.1负责指导建立和完善公司的人力资源规划和人力资源管理体系;

1.2负责指导公司的招聘与配置、任职资格管理工作,审核招聘计划及年度编制方案;

1.3负责审核公司的基本薪酬福利政策以及...

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招聘人数:1 人  |  公司性质:民营   |  工作经验:不限   |  学历要求:本科
职位描述:

1、根据公司使命、愿景和发展战略,制定与实施人力资源战略规划,提高公司整体综合管理水平;

2、负责建立、建全公司人力资源管理系统,确保人力资源工作按照公司发展目标日趋科学化,规范化。

3、负责公司相关人力...

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招聘人数:1 人  |  公司性质:国企   |  工作经验:不限   |  学历要求:本科
职位描述:

岗位职责:

1.制定、完善薪酬管理相关规章制度,公司激励约束机制及奖惩工作。

2.制定、完善公司考勤制度和劳动纪律管理制度。

3.负责公司薪酬数据分析进行风险把控。

4.负责公司薪酬发放、社会保险、企业年金、补充...

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