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职位名称/公司名称
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工作地点
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招聘人数:1 人  |  公司性质:股份制企业   |  工作经验:不限   |  学历要求:不限
职位描述:

岗位职责:

1、负责招聘、培训、薪酬与福利、员工关系以及部门与员工管理工作。

2、协助指导子公司人力管理制度及工作流程建设并监督执行;

3、 根据公司的业务发展需要,设计、优化公司组织架构、职位设置及职责;

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招聘人数:1 人  |  公司性质:民营   |  工作经验:10 年以上   |  学历要求:大专
职位描述:

职位描述

1、全面统筹规划集团人力资源战略,制订适应公司发展的中长期人才战略规划及整体人力资源规划,并负责监督实施;

2、参与公司战略规划及重大问题的决策,向公司高层决策者提供有关人力战略、组织建设等方...

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招聘人数:1 人  |  公司性质:股份制企业   |  工作经验:5 年   |  学历要求:本科
职位描述:

岗位职责:

1.根据公司经营战略,规划公司人力资源的整体发展,制订与公司经营战略相匹配的人力资源规划,包括组织架构设计、绩效考核、薪酬管理、人员配备、员工培训管理等功能模块;建立并完善公司人力资源管理体...

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招聘人数:1 人  |  公司性质:其它   |  工作经验:不限   |  学历要求:不限
职位描述:

【-工作职责-】

1.制定和实施人力资源总体规划与年度实施计划;

2.建立规范化的人力资源管理制度,包括组织结构及岗位职责说明汇编、员工手册、绩效薪酬管理制度、福利管理制度等等;

3.负责人力资源成本的预算、...

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招聘人数:1 人  |  公司性质:民营   |  工作经验:不限   |  学历要求:不限
职位描述:

【-工作职责-】

1、根据招聘需求,拟定招聘计划,制作岗位说明书,选择招聘渠道,发布招聘信息;

2、进行简历筛选、电话通知、人才测试、面试、甄选、录用等工作;

3、跟踪评估人才的使用情况,更新和维护人才储...

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招聘人数:1 人  |  公司性质:外商独资   |  工作经验:不限   |  学历要求:不限
职位描述:

【-工作职责-】

- Advice and support all HR-related issues (staffing, labor law,individual income tax and social legislation, collective agreement, etc.)

- Control and organize of salary structur...

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招聘人数:1 人  |  公司性质:上市公司   |  工作经验:5 年以上   |  学历要求:本科
职位描述:

岗位职责:

1.带领团队完成集团各事业部人力资源六大模块工作。

2.按公司战略要求完成人才补给工作。

3.重点建设各部门的招聘和培训工作。

任职资格:

1.本科或以上学历,人力资源或社会保障等相关专业。

2.接受过系...

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招聘人数:1 人  |  公司性质:民营   |  工作经验:不限   |  学历要求:不限
职位描述:

岗位职责:1、建立并完善人力资源管理体系,向集团决策层提供人力资源方面的建议,完善集团人力资源管理模式(相关制度的全面建设);

2、负责公司人才招聘、员工培训、绩效考评、薪酬福利、员工关系等工作;具有战...

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招聘人数:1 人  |  公司性质:上市公司   |  工作经验:不限   |  学历要求:本科
职位描述:

岗位职责:

1、根据公司发展战略及规划,制定企业人力资源规划;

2、完善人力资源管理体系,包括招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设;

3、及时完成公司人才队伍建设的要求;

4、向公司决策层提供人...

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招聘人数:1 人  |  公司性质:民营   |  工作经验:不限   |  学历要求:本科
职位描述:

岗位职责:

1、统筹负责公司的战略性人力资源管理工作,规划、指导、协调公司的人力资源管理与组织建设,最大限度地开发人力资源,促进公司经营目标的实现和长远发展;

2、建立并完善人力资源管理体系,研究、设计人...

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招聘人数:1 人  |  公司性质:民营   |  工作经验:3 年以上   |  学历要求:本科
职位描述:

岗位职责:

1、新客户开发:根据公司战略发展,拓宽业务渠道,不断开拓人事外包;

2、业务拓展:了解客户需求并建立访寻渠道,负责商务谈判和合同的签定的全过程;

3、客户维护:负责建立、维护良好的客户关系,提高...

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招聘人数:1 人  |  公司性质:民营   |  工作经验:不限   |  学历要求:本科
职位描述:

岗位职责:

1、组织主持本部门日常全面工作,编制本部门年、季、月工作计划。

2、拟定公司机构设置、管理人员编制工作。

3、根据公司需要,组织制订、修改公司就业规则、分配制度。

4、组织负责对人才选拔、培养...

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招聘人数:1 人  |  公司性质:民营   |  工作经验:不限   |  学历要求:本科
职位描述:

岗位职责:

1、全面统筹规划公司的人力资源战略;

2、建立并完善人力资源管理体系、设计人力资源管理模式(包含招聘、培训、薪酬绩效及组织发展等体系的全面建设),制定和完善人力资源管理制度;

3、向公司高层决策...

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招聘人数:1 人  |  公司性质:民营   |  工作经验:不限   |  学历要求:大专
职位描述:

岗位职责:

1、根据公司战略提出人力资源战略并制定公司人力资源规划;

2、拟订机构设置或重组方案、定编定员方案,就公司部门负责人各子公司负责人的聘免提出考察意见;

3、根据公司经营目标,提出年度、季度用人...

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招聘人数:1 人  |  公司性质:民营   |  工作经验:5 年以上   |  学历要求:大专
职位描述:

1、大专学历,人力资源或其它管理类专业;

2、具有五年以上人力资源工作经验,其中至少三年以上管理经验,熟悉国家各项劳动法律法规;

3、熟悉人力资源各模块日常管理工作;

4、具有较强的文字书写能力、语言表达能...

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招聘人数:1 人  |  公司性质:国家机关   |  工作经验:不限   |  学历要求:本科
职位描述:

工作职责:

1、参与行业产品研究,通过日常交流掌握行业客户最前沿的需求特点,结合公司产品制定有行业特色的产品及服务;

2、负责行业标杆客户的BD与竞标,能够准确理解客户需求,结合行业特点,设计并制作专业的...

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招聘人数:1 人  |  公司性质:上市公司   |  工作经验:不限   |  学历要求:不限
职位描述:

岗位职责:

1、具体负责公司内部人才的招聘工作;

2、根据现有编制及业务发展需求,协助上级确定招聘目标,汇总岗位需求数目和人员需求数目,制定并执行招聘计划;

3、协助上级完成需求岗位的职务说明书;

4、调查公...

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招聘人数:1 人  |  公司性质:民营   |  工作经验:不限   |  学历要求:本科
职位描述:

岗位职责:

1、人力资源管理或相关专业本科以上学历;

2、五年以上行政人事管理经验,三年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验;

3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累,对人力资源管理各个职能模...

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招聘人数:1 人  |  公司性质:民营   |  工作经验:不限   |  学历要求:本科
职位描述:

主要工作职责:

1、 与业务部门搭档,了解业务战略并促进人力资源战略在业务部门的有效规划和实施;

2、 为组织的发展提供支持;通过建立机制协助发展中的部门组织保障,包括招聘、培训、绩效、员工关系等人力资源工...

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招聘人数:1 人  |  公司性质:民营   |  工作经验:8 年以上   |  学历要求:本科
职位描述:

职位描述:

1、根据公司总体战略及运营发展方向,能整体、独立自主把控公司除艺术设计外的常务管理;全盘统筹、规划公司的人力资源和行政管理,推动公司转型和变革。

2、在公司总体战略的指导下,组织制定符合公司发...

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