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职位名称/公司名称
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工作地点
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信用
招聘人数:1 人  |  公司性质:民营   |  工作经验:4 年以上   |  学历要求:本科
职位描述:

1. 负责行政及人事资源部的日常管理。

2. 负责制写人力资源管理体系文件制度并组织实施。

3. 制定部门及岗位设置。

4. 负责员工招聘的计划与实施。

7. 其他行政人力工作的监督与指导;对外事务的沟通与协调。

8.....

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招聘人数:1 人  |  公司性质:国企   |  工作经验:7 年以上   |  学历要求:本科
职位描述:

岗位职责:

1、根据国家政策和法律法规,并结合公司实际,定期对公司薪酬管理制度、绩效考核制度进行修订、补充、完善;

2、研究薪酬市场变化趋势,更新并完善公司的薪酬体系和薪酬结构;

3、负责公司薪酬核算、发放...

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招聘人数:1 人  |  公司性质:民营   |  工作经验:5 年以上   |  学历要求:不限
职位描述:

对于消防,或者物联熟悉

有上市公司经验的

对人力资源各模块熟悉

对于消防,或者物联熟悉

有上市公司经验的

对人力资源各模块熟悉

对于消防,或者物联熟悉

有上市公司经验的

对人力资源各模块熟悉

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招聘人数:1 人  |  公司性质:民营   |  工作经验:5 年以上   |  学历要求:本科
职位描述:

互联网行业或新媒体行业经验

8年以上人力资源工作经验

5年以上团队管理经验

互联网行业或新媒体行业经验

8年以上人力资源工作经验

5年以上团队管理经验

互联网行业或新媒体行业经验

8年以上人力资源工作经验

5年...

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招聘人数:1 人  |  公司性质:民营   |  工作经验:7 年以上   |  学历要求:本科
职位描述:

工作职责:全面负责文旅板块人力工作。

任职资格:

1、统招本科以上学历,年龄28-35;

2、7年以上工作经验,5年以上文旅行业工作经验,2年以上同岗位工作经验;

3、有过大型文旅人力工作经验,了解和热爱文旅行业,...

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招聘人数:1 人  |  公司性质:国企   |  工作经验:3 年以上   |  学历要求:本科
职位描述:

工程行业工作经验

薪酬、绩效模块比较优秀

本科毕业

25-38岁

工程行业工作经验

薪酬、绩效模块比较优秀

本科毕业

25-38岁

工程行业工作经验

薪酬、绩效模块比较优秀

本科毕业

25-38岁

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招聘人数:1 人  |  公司性质:民营   |  工作经验:5 年以上   |  学历要求:不限
职位描述:

对于消防,或者物联熟悉

有上市公司经验的

对人力资源各模块熟悉

对于消防,或者物联熟悉

有上市公司经验的

对人力资源各模块熟悉

对于消防,或者物联熟悉

有上市公司经验的

对人力资源各模块熟悉

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招聘人数:1 人  |  公司性质:民营   |  工作经验:8 年以上   |  学历要求:本科
职位描述:

互联网行业经验(或对于消防、物联熟悉的)

有上市公司经验的

对人力资源各模块熟悉

40岁左右

互联网行业经验(或对于消防、物联熟悉的)

有上市公司经验的

对人力资源各模块熟悉

40岁左右

互联网行业经验(或对于...

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招聘人数:1 人  |  公司性质:上市公司   |  工作经验:8 年以上   |  学历要求:本科
职位描述:

岗位职责:

1、全面统筹规划事业部人力资源战略,拟定人力资源规划方案,并监督各项计划的实施;

2、建立并完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建...

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招聘人数:1 人  |  公司性质:民营   |  工作经验:5 年以上   |  学历要求:本科
职位描述:

岗位职责:

1、负责研究院人力资源部的全面工作;

2、近期重点分析、整理、汇总各部门的招聘需求,并制定有效的招聘方案;

负责各部门招聘目标的达成、高级人才寻访、面试录用等。

任职资格:

1、统招本科及以上学...

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招聘人数:1 人  |  公司性质:上市公司   |  工作经验:8 年以上   |  学历要求:本科
职位描述:

岗位职责:

1、全面统筹规划事业部人力资源战略,拟定人力资源规划方案,并监督各项计划的实施;

2、建立并完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建...

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招聘人数:1 人  |  公司性质:上市公司   |  工作经验:8 年以上   |  学历要求:本科
职位描述:

岗位职责:

1、全面统筹规划事业部人力资源战略,拟定人力资源规划方案,并监督各项计划的实施;

2、建立并完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建...

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招聘人数:1 人  |  公司性质:上市公司   |  工作经验:8 年以上   |  学历要求:本科
职位描述:

岗位职责:

1、全面统筹规划事业部人力资源战略,拟定人力资源规划方案,并监督各项计划的实施;

2、建立并完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建...

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招聘人数:3 人  |  公司性质:国企   |  工作经验:5 年以上   |  学历要求:本科
职位描述:

岗位职责:

1、 作为项目经理带领项目团队按时、保质完成人力资源管理咨询项目。

2、 组织项目推进过程中的内部研讨,与客户高管层进行良好沟通,充分理解客户的咨询需求。

3、 向客户高管层就项目成果进行汇报,向...

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招聘人数:1 人  |  公司性质:国企   |  工作经验:不限   |  学历要求:本科
职位描述:

岗位职责:

协助中心主任开展运营管控部各项工作,推进人力资源规划、招聘、绩效、薪酬、员工关系、人力资源信息化等政策的制定和落实,并监督、指导具体工作的执行。

任职资格:

1.全日制本科及以上学历,全日制人...

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招聘人数:1 人  |  公司性质:民营   |  工作经验:不限   |  学历要求:不限
职位描述:

岗位职责:

1、建设和优化企业的人力资源六大业务模块;

2、制定企业的人力资源战略计划并指导实施;

3、主导解决企业各职能部门的人才瓶颈问题;

4、每月评估与调控企业的人力资源“价值-成本”绩效;

5、负责企业...

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招聘人数:1 人  |  公司性质:国企   |  工作经验:5 年以上   |  学历要求:本科
职位描述:

岗位职责:

1 、协助经理落实人员工资总额预算、人员编制等规划。

2、 负责本级及下属成员公司重要岗位的招聘工作。

3、 负责干部的任免考评及管理。

4、负责绩效改进方案的完善及实施。

5、协助经理推动培训体系规...

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招聘人数:1 人  |  公司性质:民营   |  工作经验:5 年以上   |  学历要求:本科
职位描述:

岗位职责:

1.全面统筹规划公司的人力资源战略及行政管理工作;

2.建立并完善公司人力资源管理体系,研究、设计适合公司发展的人力资源管理模式(包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设),制定和...

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招聘人数:1 人  |  公司性质:外商独资   |  工作经验:不限   |  学历要求:不限
职位描述:

岗位职责:

1、熟悉人力资源六大模块。

2、与职能部门的关系维护和沟通协调。

3、人事管理制度的建立、维护、监督。

4、领导交办的其他事项。

任职资格:

1、人力资源管理或相关专业本科以上学历。

2、5年以上欧美...

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招聘人数:1 人  |  公司性质:民营   |  工作经验:不限   |  学历要求:本科
职位描述:

岗位职责:

1、建立、规范和审核集团及下属分公司的组织架构、机构设置、人员编制、岗位职责、职级等的人力资源组织体系;

2、制定集团人力资源战略、规划、政策和年度计划,并监督执行;

3、建立和完善公司招聘体系...

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