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职位名称/公司名称
年薪范围
工作地点
发布日期
信用
招聘人数:1 人  |  公司性质:合资   |  工作经验:不限   |  学历要求:本科
职位描述:

职位面向全国发布,武汉、钟祥两地工作,具体薪酬可根据能力调整

岗位职责:

1、参与制定业务战略规划,设计HR解决方案并推动执行、为适应行业发展趋势以及业务战略调整需要,优化组织结构;

2、根据公司业务发...

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招聘人数:4 人  |  公司性质:民营   |  工作经验:2 年以上   |  学历要求:大专
职位描述:

岗位职责:根据公司发展战略,制定人力资源规划与开发计划

任职资格:1.大专及以上学历,市场营销等相关专业;

2.2年以上销售行业工作经验,具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、 协调能力,分...

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招聘人数:1 人  |  公司性质:民营   |  工作经验:不限   |  学历要求:本科
职位描述:

岗位职责:

1. 负责公司组织建设、人力资源规划与制度建设;

2. 负责组织建设、管理人资部,制定本部门考核依据;

3. 负责组织与实施公司招聘工作;

4. 负责劳动用工管理,规范用工行为,规避用工风险;

5. 全面负...

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招聘人数:1 人  |  公司性质:上市公司   |  工作经验:不限   |  学历要求:本科
职位描述:

岗位职责:

1、协助制定集团SSC整体组织规划,推进共享服务平台的搭建及规范化运营;

2、协助EHR人力资源信息系统项目实施,包括业务调研、方案设计、系统配置及开发设计、功能测试、数据收集与操作培训、上线...

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招聘人数:1 人  |  公司性质:上市公司   |  工作经验:不限   |  学历要求:本科
职位描述:

岗位职责:

1、统筹规划人力资源开发及战略管理,为子公司人力资源中心发展提供决策与建议;

2、指导人力资源中心各项日常工作,确保人力资源各项管理体系的规划、建立、实施和维护;

3、完善人力资源管理体系,制定...

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招聘人数:1 人  |  公司性质:民营   |  工作经验:5 年以上   |  学历要求:本科
职位描述:

岗位职责

1、负责人力资源规划包括晋升规划、培训规划、调整规划、职业生涯规划以及薪酬规划等几个方面的工作。

2、通过各招聘渠道或猎聘手段按质按量达成招聘要求。

3、熟悉招聘技巧、招聘流程,对招聘聘渠道的维护...

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招聘人数:1 人  |  公司性质:民营   |  工作经验:不限   |  学历要求:本科
职位描述:

岗位职责:

1、根据整体发展战略方向,推动公司人力资源战略规划的制定与实施,提高公司整体综合管理水平;

2、完善公司人力资源管理体系,优化人力资源管理流程,督导公司人力资源部有关招聘、绩效、培训、薪酬、员...

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招聘人数:1 人  |  公司性质:民营   |  工作经验:不限   |  学历要求:本科
职位描述:

岗位职责:

任职资格:

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招聘人数:1 人  |  公司性质:民营   |  工作经验:不限   |  学历要求:不限
职位描述:

岗位职责:

1、参与制定业务战略规划,设计HR解决方案并推动执行、为适应行业发展趋势以及业务战略调整需要,优化组织结构;

2、督促招聘、培训、绩效考核、薪酬福利、员工关系等模块工作的开展与推进;

3、从招...

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招聘人数:1 人  |  公司性质:民营   |  工作经验:不限   |  学历要求:不限
职位描述:

职位概要:

根据集团战略,密切合作业务,统筹集团人力资源管理和体系优化工作,为产业集团提供人力资源支持,在人力规划、招聘配置、培训开发、绩效管理、薪酬福利、员工关系等方面提供有效的解决方案并指导实施。

...

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招聘人数:1 人  |  公司性质:国企   |  工作经验:不限   |  学历要求:大专
职位描述:

岗位职责:

搭建企业架构,体系,组建企业管理团队,打造考核体系,

任职资格:具有相关专业,和工作经验,熟练并能够胜任零售企业人力资源体系

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招聘人数:1 人  |  公司性质:民营   |  工作经验:不限   |  学历要求:不限
职位描述:

岗位职责:

邀请函

朋友:

您好!

新的一年开始了,我们也应该制定新的发展目标。我们应尽早联合起来,发挥各自的优势,得以更早的实现我们的既定目标。

我们驾校原来属于被动招生模式,即只设置一个报名处,等待学...

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招聘人数:1 人  |  公司性质:国企   |  工作经验:不限   |  学历要求:硕士
职位描述:

岗位职责:

1、负责工作分析、岗位说明书与定岗定编工作,提出优化机构设置和岗位职责的方案;

2、负责制定人力资源管理制度,建立人力资源管理体系,并组织实施;

3、负责招聘、薪酬分配、绩效考核、劳动关系管理等...

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招聘人数:1 人  |  公司性质:合资   |  工作经验:不限   |  学历要求:不限
职位描述:

岗位职责:

1、中层管理职位,负责其功能领域内主要目标和计划,制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度;

2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;

3、公司人力资源战略建议及执行;

4...

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招聘人数:1 人  |  公司性质:上市公司   |  工作经验:10 年以上   |  学历要求:本科
职位描述:

1.主持人力资源部全面工作。

2.负责拟订控股集团公司人力资源规划、人力资源管理制度、人力资源年度工作计划,并组织实施。

3.负责完善控股总部的组织结构、部门职责、岗位编制、岗位说明书。

4.负责组织实施控...

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招聘人数:1 人  |  公司性质:民营   |  工作经验:6 年以上   |  学历要求:本科
职位描述:

岗位职责

1、全面参与人力资源中心管理及各项重点工作推进,制定集团公司人力资源规划,制定人力资源发展战略;

2、完善各个模块的体系建设;

3、拟定并完善公司有关制度,并指导监督各分公司实施;

4、根据公司业...

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招聘人数:8 人  |  公司性质:上市公司   |  工作经验:5 年以上   |  学历要求:本科
职位描述:

岗位职责

1、建立并完善人力资源管理体系,向公司决策层提供人力资源方面的建议,完善城市公司人力资源管理工作;

2、协同总部搭建城市公司组织架构,协调调整部门架构及企业人员编制工作,确保岗位设置的合理性与...

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招聘人数:2 人  |  公司性质:民营   |  工作经验:10 年以上   |  学历要求:本科
职位描述:

1、知名企业大BU的HR Head,希望候选人来源于Semiconductor、TMT(Telecommunication,Media,Technology),或者大的能源公司

2、成熟的候选人,45岁左右,做过一把手至少5年。具备快速发展的成长型组织...

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招聘人数:3 人  |  公司性质:上市公司   |  工作经验:3-5 年   |  学历要求:本科
职位描述:

职责描述:

1.负责组织发展、人才发展、薪酬绩效、招聘其中一个条线管理工作;

2.负责条线体系与制度建设工作;

3.负责管理下属版块人力条线工作。

任职要求:

1.大型多元化集团人力资源工作经历;

2.熟悉人力资源...

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招聘人数:1 人  |  公司性质:民营   |  工作经验:不限   |  学历要求:本科
职位描述:

岗位职责:1、根据公司发展战略,组织制定人力资源战略规划;

2、参与公司重大人事决策,定期组织收集有关人事、招聘、培训、考核、薪酬等方面的信息,为公司重大人事决策提供信息支持;

3、制订、推动、监督人力资...

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