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职位名称/公司名称
年薪范围
工作地点
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招聘人数:1 人  |  公司性质:其他   |  工作经验:5 年以上   |  学历要求:本科
职位描述:

工作职责:

1、按照集团总体发展战略,协助总裁制定集团发展战略规划、审核各企业经营计划,并负责组织、实施集团日常运营及管理;

2、根据集团企业发展战略指导行政人力资源规划,并制订中、长期人力资源发展计划;...

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招聘人数:1 人  |  公司性质:民营   |  工作经验:5 年以上   |  学历要求:本科
职位描述:

工作职责:

1、根据公司发展战略,组织制定人力资源战略规划。参与公司重大人事决策。定期组织收集有关人事、招聘、培训、考核、薪酬等方面的信息,为公司重大人事决策提供信息支持。定期组织收集员工想法和建议。

2...

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招聘人数:5 人  |  公司性质:其他   |  工作经验:5 年以上   |  学历要求:本科
职位描述:

工作职责:

1、按照集团总体发展战略,协助总裁制定集团发展战略规划、审核各企业经营计划,并负责组织、实施集团日常运营及管理;

2、根据集团企业发展战略指导行政人力资源规划,并制订中、长期人力资源发展计划;...

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招聘人数:1 人  |  公司性质:民营   |  工作经验:5 年   |  学历要求:本科
职位描述:

岗位职责:

1、统筹规划公司的人力资源战略,并制定相应的落地实施规划;

2、优化人才配置、加强人才培养,为业务快速发展提供人才保障;

3、不断完善人力资源管理体系,适时调整相匹配的人力资源管理模式,组织制...

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招聘人数:1 人  |  公司性质:民营   |  工作经验:不限   |  学历要求:本科
职位描述:

岗位职责:

1、在人力总监的管理下,统筹人力资源规划、招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系、企业文化等各模块工作;

2、结合战略需求,开发长、中、短期人力资源,合理调配人力资源;

3、建立并完善人力资源管理体系...

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招聘人数:1 人  |  公司性质:民营   |  工作经验:不限   |  学历要求:大专
职位描述:

薪资:年薪15-20万

岗位职责:

1、根据集团发展战略,组织拟定公司人力资源战略规划;

2、组织制订公司人事管理制度、薪酬管理制度、人事档案管理制度、员工手册、培训制度、绩效管理制度等规章制度和实施细则,并...

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招聘人数:1 人  |  公司性质:民营   |  工作经验:3 年以上   |  学历要求:本科
职位描述:

岗位职责:

1、协助部门经理建立并实施人力资源方针和行动计划,以支持公司达到预期经营目标;

2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;

3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日...

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招聘人数:1 人  |  公司性质:民营   |  工作经验:不限   |  学历要求:大专
职位描述:

任职条件:

1、人力资源管理、企业管理学等管理相关,本科以上学历。

2、5年以上大中型企业相关工作经验,其中至少3年以上的担任总监级职位,有国际知名餐饮连锁企业工作者优先;

3、对现代企业人力资源管理模式有系...

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招聘人数:1 人  |  公司性质:民营   |  工作经验:不限   |  学历要求:大专
职位描述:

岗位职责:

1、负责眉州东坡酒楼的人力资源管理工作;

2、负责酒楼的人均劳效提升管理;

3、负责酒楼人力资源培训管理工作;

4、负责酒楼人力资源薪酬、绩效体系管理工作;

5、负责弱势门店人力资源管理提升工作;

...

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招聘人数:1 人  |  公司性质:股份制企业   |  工作经验:3 年以上   |  学历要求:本科
职位描述:

工作范围:公司文化的创立,公司制度的制定与实行,招聘管理,劳动合同管理,培训 管理,绩效考核,福利,工资管理等一切人力资源管理部门职务。

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招聘人数:1 人  |  公司性质:民营   |  工作经验:不限   |  学历要求:大专
职位描述:

公司是欧派集团华东区工程安装中心授权商,欧派集团零售南京区域授权商,公司经营保温涂料材料销售、安装业务。

岗位职责:负责公司人力资源行政工作。

任职资格:有零售行业相关经验优先考虑,管理工作经验5年以...

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招聘人数:1 人  |  公司性质:民营   |  工作经验:不限   |  学历要求:本科
职位描述:

岗位职责:

1、负责集团公司人力资源战略的制定与调整建议,开展人力资源战略实施的监督与指导,组织人力资源战略规划完成总结及执行评估工作;

2、培育优秀的人力资源管理团队,组织并实施知识管理推动创新能力建设...

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招聘人数:1 人  |  公司性质:民营   |  工作经验:不限   |  学历要求:不限
职位描述:

岗位职责:

1、负责招聘工作,应聘人员的预约,接待及面试;

  2、员工入职手续办理,员工劳动合同的签订、续签与管理;

  3、公司内部员工档案的建立与管理;

  4、负责考勤及工资绩效的核算;

  5、负责制...

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招聘人数:1 人  |  公司性质:民营   |  工作经验:不限   |  学历要求:大专
职位描述:

1、根据企业发展战略指导人力资源规划,并制订中、长期人力资源发展计划;

2、建立和完善人力资源管理体系,制订并组织实施人力资源管理制度(包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等);

3、招聘经验丰富,擅长各...

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招聘人数:1 人  |  公司性质:民营   |  工作经验:10 年以上   |  学历要求:本科
职位描述:

岗位职责:

1、协助总经理制定分公司战略规划、年度经营计划及各阶段工作目标分解,跟踪公司经营目标达成情况,提供分析意见及改进建议;

2、深入了解分公司业务进展及人力现状,制定分公司运营策略及人力资源规划,...

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招聘人数:1 人  |  公司性质:其他   |  工作经验:不限   |  学历要求:本科
职位描述:

岗位职责:

1、全面管理公司人力资源工作,进行中长期人力资源规划,为公司经营决策提供人力支持。

2、对公司人力资源人员招聘、培训与开发、薪酬福利、绩效考核及员工关系各模块进行指导及实施。

任职资格:

1、...

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招聘人数:1 人  |  公司性质:民营   |  工作经验:不限   |  学历要求:本科
职位描述:

岗位职责:

1、参与集团全年度人力资源规划及人力资源体系的建设工作;

2、负责组织分析评估人力需求,制定招聘计划,招聘策略及招聘工作流程,通过各种渠道及人脉资源挖掘各岗位匹配人才,提高企业高层招聘成功率,...

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招聘人数:1 人  |  公司性质:合资   |  工作经验:不限   |  学历要求:本科
职位描述:

岗位职责:

1. 负责完成公司人力预算编制、人力盘点和组织架构管理工作,提高组织效能;

2. 选择和拓展招聘渠道,优化招聘工作流程,开展招聘工作,提高人员招聘效率和质量,优化人员结构;

3. 开展年度绩...

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招聘人数:1 人  |  公司性质:外商独资   |  工作经验:5 年以上   |  学历要求:大专
职位描述:

岗位职责:

1、负责集团各项规章制度的的建设与完善;

2、协调集团各部门、下属公司,参与组织、协调安排公司的各种会议及大型活动;

3、定期检查办公环境、办公设施及其他固定资产情况;

4、组织拟订各项工作计划和...

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招聘人数:1 人  |  公司性质:民营   |  工作经验:不限   |  学历要求:本科
职位描述:

岗位职责:

1、协助决策层制定公司人才发展战略,负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略,对公司中长期目标的达成产生重要影响;

2、全面统筹规划人力资源开发及战略管理,拟定人力资源规划方案,并监督各项计...

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