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职位名称/公司名称
年薪范围
工作地点
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招聘人数:1 人  |  公司性质:民营   |  工作经验:不限   |  学历要求:大专
职位描述:

岗位职责:

1、统筹规划公司的人力资源战略,完善并发展公司人力资源管理体系;

2、根据公司及各部门的用人要求,选择合理的招聘渠道,及时为不同岗位招聘到合适的人选,以保证公司业务的正常开展;

3、构建完善的培...

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招聘人数:1 人  |  公司性质:民营   |  工作经验:不限   |  学历要求:本科
职位描述:

岗位职责:

1.全面统筹规划集团人力资源战略,制订适应公司发展的中长期人才战略规划及整体人力资源规划,并负责监督实施;

2.负责酒店人力资源部的全面管理工作,制定和实施人力资源规划;

3.熟悉国家、地方及集团...

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招聘人数:1 人  |  公司性质:民营   |  工作经验:不限   |  学历要求:本科
职位描述:

岗位职责:

1、根据部门要求,结合公司实际情况,研究、设计人力资源管理模式。协助制订公司人事管理、薪酬管理、招聘管理、劳动用工制度,建立绩效考核、员工发展、职业培训管理体系、优化人力资源管理流程;

2、分...

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招聘人数:1 人  |  公司性质:股份制企业   |  工作经验:不限   |  学历要求:本科
职位描述:

岗位职责:

1、培训工作:负责培训体系建立,拟定相关制度流程,可以独立开发课程,认真贯彻执行培训计划; 定期组织实施员工培训工作;统筹各部门培训体系;

2、薪酬绩效管理工作:实操每月薪资核算及年度奖金核...

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招聘人数:1 人  |  公司性质:外商独资   |  工作经验:不限   |  学历要求:本科
职位描述:

岗位职责:

1、负责集团人力资源战略、政策,建立并实施人力资源方针和行动计划,以支持集团达到预期经营目标;

2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;

3、负责集团层级的招聘、培训、薪酬...

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招聘人数:1 人  |  公司性质:国企   |  工作经验:不限   |  学历要求:不限
职位描述:

岗位职责:

1、负责开展培训活动,收集、整理培训资料;

2、负责新员工入职手续、人员调动、离职等手续的办理;

3、负责员工信息库的更新,数据统计及档案的整理工作;

4、协助实施绩效考核制度,统计考核结果;

5...

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招聘人数:1 人  |  公司性质:合资   |  工作经验:不限   |  学历要求:本科
职位描述:

岗位职责:1.、根据公司发展,拟定人力资源需求、开发、配置计划及各部门人员编制计划,审核各部门人员配置情况;对公司各项规章制度的监督与执行;

2、参与公司绩效管理、考勤管理等工作;

3、对公司奖惩规定的...

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招聘人数:1 人  |  公司性质:民营   |  工作经验:不限   |  学历要求:大专
职位描述:

岗位职责:

1、协助制定公司人力资源整体战略规划;

2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;

3、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系,提出激励计划和具体实施办法,完善激励机制提出建...

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招聘人数:1 人  |  公司性质:民营   |  工作经验:不限   |  学历要求:本科
职位描述:

岗位职责:

负责研发系统的人力资源管理工作。

1、制定研发系统人力资源规划、制度与规范,并不断完善;

2、确定研发系统人员编制并完成人员招聘,保证招聘质量与效率;

3、根据人力资源制度与规范,做好各项基础人...

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招聘人数:1 人  |  公司性质:合资   |  工作经验:5 年以上   |  学历要求:本科
职位描述:

岗位职责:

负责行政管理工作:

1. 负责管理制度体系建设、实施、执行、监督。

2. 负责日常行政事务的管理、协调、审批工作。

3. 负责协调与各部门信息传递与沟通,保证信息顺畅。

4. 负责团队建设和对外...

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招聘人数:1 人  |  公司性质:外商独资   |  工作经验:不限   |  学历要求:本科
职位描述:

职责:

1.参与制定人力资源战略规划,为重大人事决策提供建议和信息支持;

2.组织制定、执行、监督各项人事管理制度;

3.制定并优化招聘制度和流程,做好人员甄选;

4.配合人力资源总监做好各种职系人员发展体系...

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招聘人数:1 人  |  公司性质:民营   |  工作经验:8 年以上   |  学历要求:本科
职位描述:

岗位职责:

1、负责全面统筹企业人力资源战略,制定企业人力资源发展规划;

2、负责编制组织结构与人力资源规章制度制定;

3、负责贯彻实施企业各项人力资源制度,定期检查制度执行情况;

4、负责建立完善人力资源管...

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招聘人数:1 人  |  公司性质:外商独资   |  工作经验:3 年以上   |  学历要求:本科
职位描述:

岗位职责:

1.协助主管负责HRIS项目的计划与实施,包括需求调研、流程方案设计、用户培训等;

2.负责公司现有HR系统(包括但不限于薪资系统、员工自助系统与考勤系统)的日常维护与支持工作;

3.管理HR系统...

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招聘人数:1 人  |  公司性质:民营   |  工作经验:10 年以上   |  学历要求:大专
职位描述:

岗位职责:

1、负责集团旗下各子公司的战略推动、统筹管理(非业务管理)

2、不具备以下任职资格的勿扰!!!!!!

任职资格:

1、 5年以上互联网或金融行业同岗工作经验,互联网+金融行业最佳;

2...

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招聘人数:1 人  |  公司性质:民营   |  工作经验:不限   |  学历要求:大专
职位描述:

岗位职责:

1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下,建立并实施人力资源方针和行动计划;

2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;

3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系...

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招聘人数:1 人  |  公司性质:上市公司   |  工作经验:6 年以上   |  学历要求:本科
职位描述:

职责描述:

1、制订并执行业务部门HR年度工作计划;

2、参与所在业务部门的领导力发展和人才发展通道建设;

3、负责组织审核各体系招聘配置需求,负责重点岗位的招聘,协调SSC进行招聘面试及录用实施;

4、管理...

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招聘人数:1 人  |  公司性质:民营   |  工作经验:不限   |  学历要求:大专
职位描述:

岗位职责:

主要职责:

1、人才运营中心总体工作的规划、计划、推行、实施。

2、人才运营中心组织架构完善及团队的建设。

3、公司人力资源建设的总体规划,人才运营规划、人才梯队的搭建,员工职业生涯的规划及实施...

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招聘人数:1 人  |  公司性质:民营   |  工作经验:3 年以上   |  学历要求:本科
职位描述:

岗位职责:

1、新客户开发:根据公司战略发展,拓宽业务渠道,不断开拓人事外包;

2、业务拓展:了解客户需求并建立访寻渠道,负责商务谈判和合同的签定的全过程;

3、客户维护:负责建立、维护良好的客户关系,提高...

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招聘人数:1 人  |  公司性质:上市公司   |  工作经验:8 年以上   |  学历要求:本科
职位描述:

岗位职责:

1、在行政副总裁领导下,实施人力资源战略管理,满足公司战略发展要求;

2、根据人力资源战略发展需要,组织人力资源相关制度建设,为人力资源管理提供依据;

3、根据人力资源战略和人力资源规划,组织实...

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招聘人数:1 人  |  公司性质:股份制企业   |  工作经验:不限   |  学历要求:本科
职位描述:

岗位职责:

1. 负责设计和整合共享服务中心的核心业务流程,建立统一的服务流程与操作规范,对流程定期调整优化,执行监管流程正常运行;

2. 负责制定并落地实施基础人力资源服务相关的政策及实施办法,员工关系流程...

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