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职位名称/公司名称
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招聘人数:1 人  |  公司性质:民营   |  工作经验:不限   |  学历要求:大专
职位描述:

岗位职责:

1、负责人力资源部(人事、行政)日常管理工作;

2、根据公司发展规划做好人力资源规划、组织规划、制度规划、人员规划等;

3、制定各部门职责及各岗位说明书;

4、建立健全公司招聘、培训、薪酬及...

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招聘人数:1 人  |  公司性质:民营   |  工作经验:不限   |  学历要求:本科
职位描述:

岗位职责:

1、根据公司发展战略,制度人力资源规划;拟定各部门编制、岗位、人员及职责;

2、制定招聘计划,组织实施;员工日常管理,协调处理员工关系;

3、做好员工职业生涯规划,选拔、配置、开发、考核和培养...

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招聘人数:1 人  |  公司性质:合资   |  工作经验:5 年以上   |  学历要求:本科
职位描述:

1、本科以上学历;2、熟练掌握英语,有良好的文字综合能力和口头表达能力;3、从事过高星级品牌酒店人力资源总监工作2年以上;4、熟知酒店质量和培训管理;5、最佳年龄30—40岁,最多不超过45岁。

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招聘人数:2 人  |  公司性质:股份制企业   |  工作经验:不限   |  学历要求:大专
职位描述:

岗位职责:负责公司的招聘渠道的文案策划,公司网络电销客服的新员工招聘工作,面试面谈,面试安排面试接待等工作!

任职要求:

1、大专本科以上学历

2、有过保险从业,客服或销售经验择优录取

3、人力资源本专...

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招聘人数:1 人  |  公司性质:民营   |  工作经验:10 年以上   |  学历要求:本科
职位描述:

岗位职责:1、负责确定公司组织模式,协助制定公司发展战略,制定短期及长期的公司决策和战略,监督、落实公司中长期目标的达成;2、建立并完善人力资源管控模式,全面统筹规划人力资源开发及运行;3、负责集团中高...

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招聘人数:1 人  |  公司性质:国企   |  工作经验:不限   |  学历要求:本科
职位描述:

岗位职责:

1、协助总经理制定并实施企业战略、管理体系建设、企业文化等政策方略;

2、依据公司整体战略,组织制定人力资源战略规划并推动实施、参与公司重要事项的分析和决策,并提供人力资源方面的分析和决策依据...

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招聘人数:1 人  |  公司性质:民营   |  工作经验:不限   |  学历要求:本科
职位描述:

岗位职责:

1、 负责区域内各项人力资源政策、制度、工作任务的贯彻、落实;

2、 负责指导、监督区域内各业务部门人力资源工作的有效开展。

任职要求:

1、 统招本科及以上学历,5年以上人力资源管理经验;

2、 熟练...

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招聘人数:1 人  |  公司性质:民营   |  工作经验:不限   |  学历要求:本科
职位描述:

岗位职责:

1.全面跟进业务部门招聘需求,整合招聘资源,及时开展招聘工作;

2.负责HR政策、制度、体系与重点项目在所属业务领域的落地和执行;

3.深入了解所负责区域的业务及人员发展情况,统筹管理区域人才梯队...

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招聘人数:1 人  |  公司性质:民营   |  工作经验:不限   |  学历要求:本科
职位描述:

岗位职责:

1、 根据总部人才管理体系及要求,搭建和完善区域人才管理及培训体系,制定和细化相关制度和流程,并推进实施;

2、 搭建区域人才发展工作团队,配置团队成员,并对团队成员进行培训,不断提升团队成员的...

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招聘人数:1 人  |  公司性质:民营   |  工作经验:不限   |  学历要求:本科
职位描述:

岗位职责:

1、全面跟进仓储业务部门招聘需求,整合招聘资源,及时开展招聘工作;

2、负责仓储HR政策、制度、体系与重点项目在所属业务领域的落地和执行;

3、深入了解所负责仓储的业务及人员发展情况,统筹管理仓...

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招聘人数:1 人  |  公司性质:民营   |  工作经验:5 年以上   |  学历要求:本科
职位描述:

岗位职责:

1、依据公司的战略规划,拟定公司的人力资源战略,并组织实施;

2、负责根据公司年度目标,调整与设计年度组织架构,制定人力资源规划及人力预算;

3、建立公司人力资源管理体系,对下属分厂/事业部人力...

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招聘人数:1 人  |  公司性质:民营   |  工作经验:不限   |  学历要求:本科
职位描述:

岗位职责:

1、立足集团战略目标,结合分公司实际情况转化落地,负责人力资源体系的执行和优化;

2、全方面配合集团发展需求,实施公司年度人才招聘计划;

3、结合集团培训计划,根据团队发展需要指定培训方案;

4、...

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招聘人数:2 人  |  公司性质:上市公司   |  工作经验:不限   |  学历要求:本科
职位描述:

岗位职责:

(一)负责公司人力资源的整体规划方案的制定并组织实施。

(二)进行本公司人力资源方面的制度和工作流程建设,宣导国家人事政策法规。

(三)统筹安排公司人员需求的招聘并进行合理的配置,通过组织员...

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招聘人数:1 人  |  公司性质:民营   |  工作经验:不限   |  学历要求:大专
职位描述:

岗位职责:

1、协助建立健全公司招聘、培训、工资、绩效考核等人力资源制度建设;

2、负责公司人力资源管理工作。包括:人事、劳动合同、薪酬、保险、公积金、绩效考核、员工教育培训等;

3、建立维护人事档案,办...

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招聘人数:1 人  |  公司性质:民营   |  工作经验:不限   |  学历要求:本科
职位描述:

岗位职责:

1、根据公司年度业务战略,制定公司人力行政战略规划;

2、根据公司业务发展阶段,建立完整的人力行政管理体系、激励机制、工作流程;

3、负责招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系等人力资源日常管理事宜;...

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招聘人数:1 人  |  公司性质:国企   |  工作经验:不限   |  学历要求:大专
职位描述:

职位描述:

此岗位为全国知名的某大型上市零售集团西安分公司的职位, 有潜力者将来有机会晋升为陕西片区的 HR经理的岗位。

岗位职责:

1.全面负责分公司及门店人力资源及行政管理全面工作,制定人力资源和行...

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招聘人数:1 人  |  公司性质:民营   |  工作经验:不限   |  学历要求:本科
职位描述:

岗位职责:

1、协助并参与公司规划性、战略性的工作,根据公司发展战略,全面统筹规划公司人力资源战略,并保证各项计划的高效执行;

2、建立并完善人力资源管理体系和管理制度,包含:招聘、培训、绩效、薪酬、企...

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招聘人数:1 人  |  公司性质:民营   |  工作经验:不限   |  学历要求:大专
职位描述:

此岗位为全国知名的某大型上市零售集团西安分公司的职位, 有潜力者将来有机会晋升为陕西片区的 HR经理的岗位。

岗位职责:

1.全面负责分公司及门店人力资源及行政管理全面工作,制定人力资源和行政各项计划;...

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招聘人数:1 人  |  公司性质:民营   |  工作经验:不限   |  学历要求:本科
职位描述:

岗位职责:

1、定期审核并修订公司的组织结构图和人员编制;

2、建立和完善人力需求计划,制订并组织实施人力资源管理制度,包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等;

3、根据公司战略目标,制订并执行人员招聘计划...

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招聘人数:1 人  |  公司性质:上市公司   |  工作经验:不限   |  学历要求:本科
职位描述:

岗位职责:

1. 参与咨询项目运作,协助团队为各类型企业及政府提供战略管理、人力资源管理、流程管理等咨询服务;

2. 根据客户和项目需求,收集资料,分析数据,参与访谈、调研,撰写研究文章及报告;

3. 参与项目解...

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