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职位名称/公司名称
年薪范围
工作地点
发布日期
信用
招聘人数:1 人  |  公司性质:合资   |  工作经验:5 年   |  学历要求:本科
职位描述:

岗位职责:善于策划方案实施;进行传统文化策划和品牌管理;能够组织传统文化礼仪培训;能够进行茶艺培训

任职资格:

1、本科及以上学历,中文、汉语言文学、史哲类相关专业优先;

2、擅长中国传统文化领域的策划及...

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招聘人数:2 人  |  公司性质:民营   |  工作经验:2 年   |  学历要求:不限
职位描述:

岗位职责:

职责说明:

1、制定公司培训工作规范、流程和培训方案。

2、开发培训课程,编制培训课件和建立企业培训资料库。

3、负责集团专业技术完善、提升。

4、负责对培训老师管理及考核。

5、跟进培训工作效果对...

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招聘人数:1 人  |  公司性质:股份制企业   |  工作经验:5 年   |  学历要求:本科
职位描述:

岗位职责:

1、根据公司的总体战略建立培训体系,包括制度建立、资源整合及运作管理。

2、根据公司总体服务质量情况和员工培训需求,制订、组织、落实公司年度和月度培训计划;

3、根据各部门服务质量情况及员工素质...

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招聘人数:1 人  |  公司性质:合资   |  工作经验:5 年   |  学历要求:本科
职位描述:

岗位职责:

1.根据品牌战略目标,建立营销培训体系,制定培训管理制度,推动各项培训管理规章制度及流程的正确实施,保持营销培训体系不断完善;

2.根据品牌战略和年度销售目标,负责组织开发培训课程,编制培训课...

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招聘人数:1 人  |  公司性质:民营   |  工作经验:不限   |  学历要求:不限
职位描述:

岗位职责:

主要工作:

1.负责部门的全面管理,制定部门发展及销售战略。

2.推进销售计划的实现,检查和监督落实客户开发,保证销售业绩的实现。

任职资格:

任职要求:

1.具备优秀的教育行业渠道管理和企业培训等...

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招聘人数:2 人  |  公司性质:上市公司   |  工作经验:5 年以上   |  学历要求:本科
职位描述:

岗位职责:

1、根据公司发展战略,结合IT培训行业与公司的实际情况,制定落实营销发展策略,做好部门培训、项目引进工作,提升部门运营管理水平;

2、负责管控运营部门任务指标的完成进度,达成工作目标的管理措施...

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招聘人数:2 人  |  公司性质:上市公司   |  工作经验:5 年以上   |  学历要求:本科
职位描述:

岗位职责:

1、根据公司发展战略,结合语言教育培训行业与公司的实际情况,制定落实营销发展策略,做好部门培训、项目引进工作,提升部门运营管理水平;

2、负责管控运营部门任务指标的完成进度,达成工作目标的管理...

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招聘人数:1 人  |  公司性质:民营   |  工作经验:5 年以上   |  学历要求:大专
职位描述:

岗位职责:

1、培训体系的搭建,制定和完善培训管理制度,并监督执行

2、了解对应岗位员工的培训需求并组织人员开发、编写和修订培训课程与教材;

3、组织培训效果评估,改进完善培训课程体系,提升组织人才培养能...

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招聘人数:2 人  |  公司性质:上市公司   |  工作经验:5 年以上   |  学历要求:本科
职位描述:

岗位职责:

1、根据公司发展战略,结合公务员教育培训行业与公司的实际情况,制定落实营销发展策略,做好部门培训、项目引进工作,提升部门运营管理水平;

2、负责管控运营部门任务指标的完成进度,达成工作目标的管...

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招聘人数:2 人  |  公司性质:上市公司   |  工作经验:5 年以上   |  学历要求:本科
职位描述:

岗位职责:

1、根据公司发展战略,结合出国留学培训行业与公司的实际情况,制定落实营销发展策略,

做好部门培训、项目引进工作,提升部门运营管理水平;

2、负责管控运营部门任务指标的完成进度,达成工作目标的管...

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招聘人数:1 人  |  公司性质:上市公司   |  工作经验:10 年以上   |  学历要求:本科
职位描述:

岗位职责:

一、根据公司发展规划和人力资源规划,组织制定公司的人才培养体系、学习体系与学习计划,提升员工能力。

建立公司学习体系:课程体系、讲师体系、教学体系、评估体系;

统筹并指导制定年度学习计划;

...

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招聘人数:1 人  |  公司性质:上市公司   |  工作经验:不限   |  学历要求:不限
职位描述:

岗位职责:

1.负责建立领导力发展的标准:

-负责研发、梳理诺亚领导力发展模型

-负责根据诺亚发展战略对人才要求,确定诺亚领导力发展的相关能力、素质标准

2.负责策划、研究及实施领导力发展项目:

-根据领导力...

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招聘人数:1 人  |  公司性质:民营   |  工作经验:5 年以上   |  学历要求:本科
职位描述:

1、根据公司的总体战略建立培训体系,包括制度建立、资源整合及运作管理。

2、根据公司总体服务质量情况和员工培训需求,制订、组织、落实公司年度和月度培训计划。

3、根据各部门服务质量情况及员工素质需求,协助...

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招聘人数:1 人  |  公司性质:民营   |  工作经验:5 年以上   |  学历要求:大专
职位描述:

岗位职责:

1.根据企业战略发展需求,制订部门整体发展规划并组织实施 ;

2.全面负责各项目策划、执行及评估,整体指挥和协调培训部门工作;

3.导师团队建设,监督授课质量,并不断制订提高教学方案与方法;

4.建立及不...

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招聘人数:1 人  |  公司性质:合资   |  工作经验:5 年   |  学历要求:本科
职位描述:

岗位职责:

根据品牌战略及年度销售目标,负责统筹、落实品牌相关培训、活动执行工作,协同品牌销售团队与市场规划团队,共同达成品牌销售目标。

1. 根据品牌战略目标,建立营销培训体系,制定培训管理制度,推动各...

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招聘人数:1 人  |  公司性质:民营   |  工作经验:10 年以上   |  学历要求:大专
职位描述:

岗位职责:

1、根据公司发展规划和人力资源规划,组织制定公司的人才培养体系、学习体系与学习计划,提升员工能力。

2、建立公司学习体系:课程体系、讲师体系、教学体系、评估体系;/3、统筹并指导制定年度学习计...

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招聘人数:1 人  |  公司性质:民营   |  工作经验:不限   |  学历要求:不限
职位描述:

岗位职责:

1、负责培训学院的日常管理与业务运营管理各项工作;

2、带领团队完成学院下达的各项经营指标及管理指标;

3、负责制定实施运作成本和费用预算,确保学院正常运转;

4、参与职业培训项目的发展规划和战...

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招聘人数:1 人  |  公司性质:民营   |  工作经验:不限   |  学历要求:不限
职位描述:

岗位职责:协助培训副总对网络科技公司开展OD培训管理工作

任职资格:行业不限,专注OD培训(偏培训方向),30-36岁,男性,本科以上,风格务实、硬朗。

优秀者年薪还有一定空间,年龄有1-2岁的弹性。

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招聘人数:1 人  |  公司性质:民营   |  工作经验:5 年以上   |  学历要求:本科
职位描述:

工作职责:

1、根据公司的业务及人力资源规划,优化和完善培训体系、流程及制度,推进实施培训模块的建设、开发和管理;

2、负责培训整体运营,各类培训项目的规划与实施,跟踪与反馈;

3、负责课程体系规划和开发,...

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招聘人数:1 人  |  公司性质:民营   |  工作经验:3 年   |  学历要求:不限
职位描述:

岗位职责:

岗位职责:

1、负责完成各代理商充电会,内训会的统筹安排;

2、参与制定所辖区域各代理商月度促销活动安排计划和销售目标,并参与实施;

3、督导经销商品牌形象建设,符合公司形象工程标准;

4、制...

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