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招聘人数:1 人  |  公司性质:合资   |  工作经验:3 年   |  学历要求:本科
职位描述:

岗位职责:前期要求有相关不锈钢家用产品的产品开发经验。(精通冲压,拉升和管类产品制成工艺),将来可以后续培养作为我们技术部长的职责。

任职资格:有独立开发不锈钢家用产品的工作经验。

可以带项目或团队。 ...

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招聘人数:1 人  |  公司性质:民营   |  工作经验:不限   |  学历要求:大专
职位描述:

岗位职责:

1、负责产品投诉、新机故障处理、纠正预防措施的跟进与验证工作。

2、负责组质量状况的收集、整理、分析与组织召开质量会议。

3、负责为技术部提供质量状况信息,为产品质量改善提供支持。

4、负责质量报...

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招聘人数:1 人  |  公司性质:民营   |  工作经验:8-10 年   |  学历要求:硕士
职位描述:

岗位职责:

1、通过对内外部环境与政策分析,组织制定系统三年规划,运用绩效管理与工作管理系统,持续提高公司战略执行能力;

2、负责建立公司战略人力资源系统,保障公司业务发展对人力资源需求的供给和储备,持续...

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招聘人数:1 人  |  公司性质:外商独资   |  工作经验:5 年   |  学历要求:大专
职位描述:

任职资格:

经验及经历:五年以上制造企业管理工作经验,三年以上行政总监(含)以上职位工作经历。

其他要求:能熟练运用计算机进行日常办公、有一定的网络知识,具备一定的英语或日语水平。

岗位职责:

1、依据...

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招聘人数:1 人  |  公司性质:国企   |  工作经验:8 年以上   |  学历要求:本科
职位描述:

岗位职责:

1、负责公司人力资源战略、规划的制定,并组织实施。

2、负责人力资源各项事务的组织实施、人力资源体系的建设工作。包括员工招聘、薪酬福利设计与执行、岗位配置、考核评价、激励晋升、培训发展、员工关...

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招聘人数:2 人  |  公司性质:上市公司   |  工作经验:8 年以上   |  学历要求:不限
职位描述:

岗位职责:

1、负责公司高端人才招聘,执行干部选拔外部渠道吸引及挖潜。

2、组织和协助公司组织架构设计和岗位设置,组织梳理和完善公司的岗位描述说明书;

3、分析、选择、维护和完善招聘渠道,收集、调研、选择招...

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招聘人数:3 人  |  公司性质:上市公司   |  工作经验:10 年以上   |  学历要求:本科
职位描述:

工作职责:

1、负责公司高端人才招聘,执行干部选拔外部渠道吸引及挖潜。

2、组织和协助公司组织架构设计和岗位设置,组织梳理和完善公司的岗位描述说明书;

3、分析、选择、维护和完善招聘渠道,收集、调研、选择...

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招聘人数:1 人  |  公司性质:上市公司   |  工作经验:10 年以上   |  学历要求:本科
职位描述:

工作职责:

1、负责公司内部招聘,与用人部门沟通,分析岗位职责,编写职位说明书;

2、维护拓展招聘渠道,并积极开展各种招聘项目;

3、收集并筛选简历,组织笔试、面试,并对笔试、面试结果进行跟踪反馈;

4、...

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招聘人数:1 人  |  公司性质:上市公司   |  工作经验:10 年以上   |  学历要求:本科
职位描述:

工作职责:

1、负责公司高端人才招聘,执行干部选拔外部渠道吸引及挖潜。

2、组织和协助公司组织架构设计和岗位设置,组织梳理和完善公司的岗位描述说明书;

3、分析、选择、维护和完善招聘渠道,收集、调研、选择...

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招聘人数:1 人  |  公司性质:民营   |  工作经验:5 年以上   |  学历要求:本科
职位描述:

岗位职责:

1、根据人力资源整体规划,制定并实施公司培训和人才发展的整体规划;

2、搭建管理人员任职资格体系,梳理符合企业现状的领导力模型;

3、通过人才盘点、评价中心等手段,建立核心员工个人培训发展计划,...

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招聘人数:1 人  |  公司性质:合资   |  工作经验:10 年以上   |  学历要求:本科
职位描述:

岗位职责:

任职资格:

1、负责公司高端人才招聘,执行干部选拔外部渠道吸引及挖潜。 2、组织和协助公司组织架构设计和岗位设置,组织梳理和完善公司的岗位描述说明书; 3、分析、选择、维护和完善招聘渠道,收集...

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招聘人数:1 人  |  公司性质:合资   |  工作经验:10 年以上   |  学历要求:硕士
职位描述:

岗位职责:

任职资格:

1、负责公司内部招聘,与用人部门沟通,分析岗位职责,编写职位说明书; 2、维护拓展招聘渠道,并积极开展各种招聘项目; 3、收集并筛选简历,组织笔试、面试,并对笔试、面试结果进行跟踪...

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招聘人数:10 人  |  公司性质:合资   |  工作经验:3-10 年   |  学历要求:大专
职位描述:

岗位职责:

1、负责区域行业大客户的saas产品销售,完成每月公司交办的客户拓展数量及相应的销售量; 

2、开拓区域行业大客户合作伙伴;

3、挖掘新的销售商机,执行市场推广销售方案; 

4、负责项目的洽谈、项目投...

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招聘人数:1 人  |  公司性质:民营   |  工作经验:8 年以上   |  学历要求:本科
职位描述:

1、负责制订符合公司经营发展规划的人力资源战略规划,经总经理批复后组织实施;

2、透彻理解公司的长期发展战略及商业模式,关注核心或未来即将成为核心的业务成长,事先做好充分的人才储备库(不一定都招入公司,...

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招聘人数:1 人  |  公司性质:上市公司   |  工作经验:不限   |  学历要求:不限
职位描述:

岗位职责:

岗位职责:

1、人力资源管理职能

1.1 负责集团总体人力资源体系建设、执行及监督工作;根据发展战略,制定集团人力资源发展规划。

1.2建立集团高管人才储备库,包括行业及竞争企业人才跟踪、沟通渠道开拓...

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招聘人数:1 人  |  公司性质:上市公司   |  工作经验:10 年   |  学历要求:本科
职位描述:

岗位职责:

1、协助总经理制定人力资源战略规划,为重大人事决策提供建议和信息支持,全面考虑干部和技术人员的梯队建设

2、组织制订公司用工制度、人事管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大...

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招聘人数:1 人  |  公司性质:上市公司   |  工作经验:10 年以上   |  学历要求:大专
职位描述:

1、公司培训体系搭建:包括新员工培训体系、员工在职培训体系、储备干部培训、晋升培训、职业经理人培训、中高层管理人员培训、企业内训师管理体系等的搭建、落实及推动;

2、公司培训需求调查、全年培训计划制定、...

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招聘人数:10 人  |  公司性质:国企   |  工作经验:不限   |  学历要求:本科
职位描述:

岗位职责:

1、负责公司高端人才招聘,执行干部选拔外部渠道吸引及挖潜。

2、组织和协助公司组织架构设计和岗位设置,组织梳理和完善公司的岗位描述说明书;

3、分析、选择、维护和完善招聘渠道,收集、调研、选择...

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招聘人数:5 人  |  公司性质:民营   |  工作经验:9 年以上   |  学历要求:本科
职位描述:

任职资格:

1. 重点院校本科以上学历,人力资源管理、心理学、管理等相关专业;

2. 10年以上大中型企业的人力资源管理相关工作经验,其中至少有8年招聘工作经验,具有高端人才招聘经验者优先考虑;

3. 熟悉各种招聘...

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招聘人数:2 人  |  公司性质:上市公司   |  工作经验:5 年   |  学历要求:本科
职位描述:

1、负责公司高端人才招聘,执行干部选拔外部渠道吸引及挖潜。

2、组织和协助公司组织架构设计和岗位设置,组织梳理和完善公司的岗位描述说明书;

3、分析、选择、维护和完善招聘渠道,收集、调研、选择招聘供应商...

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