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职位名称/公司名称
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工作地点
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招聘人数:1 人  |  公司性质:合资   |  工作经验:3 年   |  学历要求:本科
职位描述:

岗位职责:前期要求有相关不锈钢家用产品的产品开发经验。(精通冲压,拉升和管类产品制成工艺),将来可以后续培养作为我们技术部长的职责。

任职资格:有独立开发不锈钢家用产品的工作经验。

可以带项目或团队。 ...

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招聘人数:1 人  |  公司性质:民营   |  工作经验:不限   |  学历要求:本科
职位描述:

岗位职责:

1、对所负责公司所有房地产项目进行全面管理,对公司工程项目、人事、财务进行统筹管理;

2、根据项目总体要求,对计划、成本、质量等进行有效控制;

3、制定并执行公司发展战略规划和年度计划目标;

4...

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招聘人数:3 人  |  公司性质:民营   |  工作经验:不限   |  学历要求:不限
职位描述:

岗位职责:

诚聘:销售精英 /储备干部 薪资3200+

【工作职能】针对建筑行业的资质升级,人才流动。

【工作时间】早8.30—晚6:00   周一到周五,周六日休息,节假日正常休。

【薪资制度】底薪3200-12000,提点...

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招聘人数:1 人  |  公司性质:民营   |  工作经验:10 年   |  学历要求:本科
职位描述:

岗位职责:

1、对所负责公司所有房地产项目进行全面管理,对公司工程项目、人事、财务进行统筹管理;

2、根据项目总体要求,对计划、成本、质量等进行有效控制;

3、制定并执行公司发展战略规划和年度计划目标;

4、...

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招聘人数:5 人  |  公司性质:民营   |  工作经验:9 年以上   |  学历要求:本科
职位描述:

任职资格:

1. 重点院校本科以上学历,人力资源管理、心理学、管理等相关专业;

2. 10年以上大中型企业的人力资源管理相关工作经验,其中至少有8年招聘工作经验,具有高端人才招聘经验者优先考虑;

3. 熟悉各种招聘...

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招聘人数:1 人  |  公司性质:上市公司   |  工作经验:10 年   |  学历要求:本科
职位描述:

岗位职责:

1、协助总经理制定人力资源战略规划,为重大人事决策提供建议和信息支持,全面考虑干部和技术人员的梯队建设

2、组织制订公司用工制度、人事管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大...

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招聘人数:1 人  |  公司性质:民营   |  工作经验:5 年以上   |  学历要求:本科
职位描述:

岗位职责:

协助中心总,负责集团人力资源管理工作。以组织发展、干部培训、文化建设为核心工作。

任职资格:

1.有大型企业或多元化集团五年部门经理或专业总监以上人力资源管理经验;

2.有地产、金融、投资管理...

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招聘人数:1 人  |  公司性质:其它   |  工作经验:不限   |  学历要求:本科
职位描述:

管培生

刚刚走出校门,没有工作经验,不要怕。这里有入职培训,理论课程+实践培训 一样都不少

有意培养储备管理干部

有野心的小伙伴赶快加入我们吧~

在这里没有做不到,只有想不到!未来是属于我们的!!

【岗位职...

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招聘人数:1 人  |  公司性质:上市公司   |  工作经验:8 年以上   |  学历要求:不限
职位描述:

岗位职责:

1、负责公司高端人才招聘,执行干部选拔外部渠道吸引及挖潜。

2、组织和协助公司组织架构设计和岗位设置,组织梳理和完善公司的岗位描述说明书;

3、分析、选择、维护和完善招聘渠道,收集、调研、选择...

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招聘人数:1 人  |  公司性质:民营   |  工作经验:8 年   |  学历要求:不限
职位描述:

任职资格:

经验及经历:有一线生产经验,五年以上制造企业管理工作经验,三年以上行政总监(含)以上职位工作经历,台资日资背景优先。

其他要求:能熟练运用计算机进行日常办公、有一定的网络知识,具备一定的英语...

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招聘人数:1 人  |  公司性质:民营   |  工作经验:不限   |  学历要求:本科
职位描述:

工作内容:

1、主持研发中心的全面工作。贯彻执行国家的法规和政策,遵守公司的各项规章制度和文件规定,及时完成下达全年的各项工作任务,接受大家的监督。

2、组建一支专业、高效的研发团队,对团队内不合格员工,...

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招聘人数:10 人  |  公司性质:上市公司   |  工作经验:不限   |  学历要求:大专
职位描述:

岗位职责:

1、加入公司“6+3+3人才培养计划”,能接受到基层锻炼与学习;

2、根据个人实习总结等进行考评、分析、辅导、定位、调岗、关键岗位试用与成长;

3、待遇:与正式工同工同酬,调岗后薪资再议;

4、福利:...

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招聘人数:1 人  |  公司性质:外商独资   |  工作经验:2-6 年   |  学历要求:本科
职位描述:

Role responsibilities

1. Participate in the implementation of SAP, ERP integration project, engage in the technology development and support work related to SAP system;

参与SAP ERP整...

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招聘人数:6 人  |  公司性质:外商独资   |  工作经验:2-8 年   |  学历要求:本科
职位描述:

Role responsibilities:

• Involve with sales team to communicate with construction clients about their project management requirements;

• ERP product customization with project member base on cl...

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招聘人数:1 人  |  公司性质:上市公司   |  工作经验:5 年以上   |  学历要求:本科
职位描述:

关键人才管理岗

岗位职责:

1、根据公司发展战略区分关键人才群体、建立关键人才蓄水池、完成关键人才的储备与培养;

2、协助上级开展关键人才管理工作,包括关键人才的盘点、储备等工作;

3、协助上级完善关键人...

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招聘人数:1 人  |  公司性质:上市公司   |  工作经验:不限   |  学历要求:不限
职位描述:

工作职责:

1、 集团高端人才招聘,执行干部选拔外部渠道吸引及挖潜;

2、 公司组织架构设计、岗位设置,组织梳理和完善公司的岗位说明书;

3、 管理招聘渠道,甄选供应商,并建立合格资料库,动态管理;

4、 改进公...

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招聘人数:1 人  |  公司性质:上市公司   |  工作经验:10 年以上   |  学历要求:本科
职位描述:

工作内容:

1、根据公司发展战略区分关键人才群体、建立关键人才蓄水池、完成关键人才的储备与培养;

2、协助上级开展关键人才管理工作,包括关键人才的盘点、储备等工作;

3、协助上级完善关键人才储备的管理相关...

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招聘人数:1 人  |  公司性质:国企   |  工作经验:8 年以上   |  学历要求:本科
职位描述:

岗位职责:

1、负责公司人力资源战略、规划的制定,并组织实施。

2、负责人力资源各项事务的组织实施、人力资源体系的建设工作。包括员工招聘、薪酬福利设计与执行、岗位配置、考核评价、激励晋升、培训发展、员工关...

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招聘人数:10 人  |  公司性质:民营   |  工作经验:不限   |  学历要求:硕士
职位描述:

集团继任者培养岗位(重点储备干部)

任职资格:

1、 国内排名前20 (985/211院校统)的硕士及以上学历毕业;

2、海外留学毕业生应获得一流学校或一流专业硕士及以上学历,并取得国家教育部学历学位认证;

2、专业不...

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招聘人数:1 人  |  公司性质:民营   |  工作经验:10 年以上   |  学历要求:本科
职位描述:

岗位职责:

1、组织实施集团人力资源规划和年度计划,总结分析集团年度执行情况,指导和监督属下企业实施人力资源规划和年度计划;

2、修订、完善集团人力资源制度,指导、审核下属企业建立人力资源相关规定、办法等...

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