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职位名称/公司名称
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工作地点
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招聘人数:2 人  |  公司性质:民营   |  工作经验:6 年以上   |  学历要求:本科
职位描述:

岗位职责:

1、拥有麦肯锡、罗兰.贝格、埃森哲、盖洛普等国际知名咨询顾问公司2年以上工作经

历;

2、沟通表达能力强,情商高,相对个性比较沉稳、务实,具备很强的抗压能力;

3、具备1-2例主持或参与大中型企业战略...

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招聘人数:1 人  |  公司性质:民营   |  工作经验:10 年以上   |  学历要求:本科
职位描述:

岗位职责:

1、拥有麦肯锡、罗兰.贝格、埃森哲、盖洛普等国际知名咨询顾问公司2年以上工作经

历;

2、沟通表达能力强,情商高,相对个性比较沉稳、务实,具备很强的抗压能力;

3、具备1-2例主持或参与大中型企业战略...

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招聘人数:1 人  |  公司性质:上市公司   |  工作经验:5 年   |  学历要求:本科
职位描述:

工作职责:

1. 全面管理公司海外本地化员工的引进与招聘;

2. 负责公司外派海外分支机构的人力资源管理;

3. 负责外籍员工的HR服务支持与管理;

4. 参与投资、并购海外分子公司和并后管理。

汇报对象:日常工作...

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招聘人数:1 人  |  公司性质:民营   |  工作经验:5 年以上   |  学历要求:大专
职位描述:

【岗位职责】

集团总账、总出纳及集团财务管理

1. 建立和完善财务部门,建立符合公司实际情况的科学、系统的财务核算体系和财务监控体系,进行有效的内部控制和财务管理;

2. 依照国家有关财经法律法规、方针政策监...

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招聘人数:1 人  |  公司性质:民营   |  工作经验:不限   |  学历要求:大专
职位描述:

岗位职责:

1、全面负责集团人力资源部各项工作开展;

2、根据集团战略发展计划制定集团人力资源规划;

3、对公司人事相关制度进行梳理修订;

4、完成集团及下属子公司定岗定编工作;

5、根据公司实际情况制定并推行...

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招聘人数:1 人  |  公司性质:国企   |  工作经验:不限   |  学历要求:本科
职位描述:

岗位职责:

1、根据公司经营战略和发展目标,统筹规划人力资源战略,建立完善人力资源管理体系

2、研究设计人力资源管理模式,全面领导并组织实施人力资源各项工作,完成公司人力资源战略规划

3、制定行政工作发展规...

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招聘人数:1 人  |  公司性质:民营   |  工作经验:5 年   |  学历要求:本科
职位描述:

岗位职责:

1、能协调母公司与子公司的业务与管理。

2、有多年的知深顾问、咨询经验。

3、在大中型企业实战过并有很强的胜任能力。

4、修订及执行公司战略规划及与日常营运作相关的制度体系、业务流程;

5、策划推进...

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招聘人数:1 人  |  公司性质:民营   |  工作经验:3 年以上   |  学历要求:本科
职位描述:

岗位职责:

1、在总经理的直接领导下,全面负责部门的管理工作,掌握业务范围,拟定工作计划,负责执行或督导管理。

2、负责行政工作,建立文件使用管理办法,负责草拟、审查和修改公司重要文件,对文件中设计的重要...

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招聘人数:1 人  |  公司性质:民营   |  工作经验:10 年   |  学历要求:不限
职位描述:

岗位职责:

和实施重大的人力资源战略和人力资源政策,为重大的人力资源变动建议和信息支持等;

协调各个部门的人力资源工作,保障上情下达和下情上报;

对人事管理制度进行制订、执行、监督;

协助总经理做好组织架...

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招聘人数:1 人  |  公司性质:民营   |  工作经验:8 年以上   |  学历要求:本科
职位描述:

岗位职责:

1、全面负责集团设计部各项工作,负有计划、组织、协调、督办的职责;

2、参与集团组织运作项目前期调研,工程项目的规划定位,协助完成项目设计总体规划,明确有关具体工程设计项目的信息指标;

3、承担...

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招聘人数:1 人  |  公司性质:上市公司   |  工作经验:10 年以上   |  学历要求:本科
职位描述:

岗位职责:

1、全面负责设计部各项工作,负有计划、组织、协调、督办的职责;

2、参与组织运作项目前期调研,工程项目的规划定位,协助完成项目设计总体规划,明确有关具体工程设计项目的信息指标;

3、承担公司总经...

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招聘人数:1 人  |  公司性质:民营   |  工作经验:3-6 年   |  学历要求:本科
职位描述:

岗位职责:

1、根据厦门分公司公司整体发展战略,配合总部及分公司总经理组织修订各项人力资源规划,使公司整体人力资源配置更好地满足公司发展的需要;

3、及时关注分公司发展过程中的人力资源问题,综合分析人力...

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招聘人数:3 人  |  公司性质:民营   |  工作经验:5 年以上   |  学历要求:本科
职位描述:

1、根据厦门分公司公司整体发展战略,配合总部及分公司总经理组织修订各项人力资源规划,使公司整体人力资源配置更好地满足公司发展的需要;

3、及时关注分公司发展过程中的人力资源问题,综合分析人力资源数据,为...

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招聘人数:1 人  |  公司性质:上市公司   |  工作经验:5 年以上   |  学历要求:本科
职位描述:

岗位职责:

一、督导市场调研分析。

1、指导调研经理建立调研体系。

2、提出公司调研标准并督导调研部进行调研分析。

3、评估、反馈调研分析结果。

二、制定市场战略规划。

1、梳理分析内外部市场及资源汇总信息。

2...

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招聘人数:1 人  |  公司性质:合资   |  工作经验:不限   |  学历要求:不限
职位描述:

岗位职责

1、负责公司人事、行政管理工作;

2、全面统筹规划人力资源开发及战略管理,拟定人力资源规划方案,并监督各项计划的实施;

3、建立并完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式(包含企业文化...

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招聘人数:1 人  |  公司性质:民营   |  工作经验:8 年以上   |  学历要求:不限
职位描述:

岗位职责:

1、制度管理:根据集团的制度完善公司内部各项体系及制度建设,包括制定未来五年事业部的人力发展规划,薪酬绩效体系、岗位任职资格标准、各个层级(总经理除外)的年月度考核方案、总监及以上人员的试用...

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招聘人数:3 人  |  公司性质:股份制企业   |  工作经验:不限   |  学历要求:不限
职位描述:

人力资源总监岗位职责 

本职:制定集团化经营的公司人力资源的战略规划,并监督执行,负责建立畅通的沟通渠道和有效的激励机制,全面负责人力资源部门的工作。 

职责一 

职责表述:制定公司人力资源的战略规划。...

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招聘人数:1 人  |  公司性质:上市公司   |  工作经验:5 年以上   |  学历要求:本科
职位描述:

集团总部人力资源部经理

岗位职责:

1、根据公司发展战略,制订公司的人力资源整体战略规划,并指导总公司各部门、下属各分支机构进行人力资源规划。

2、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的...

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招聘人数:1 人  |  公司性质:民营   |  工作经验:8 年以上   |  学历要求:本科
职位描述:

岗位要求:

1.8年以上本岗位经验,5年以上管理经验;

2.有零售行业经验,有通讯行业经验优先;

3.熟悉人力资源六大模块。

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招聘人数:1 人  |  公司性质:民营   |  工作经验:5 年以上   |  学历要求:本科
职位描述:

岗位职责:

1、根据企业发展战略,制订集团人力资源战略规划并实施;

2、深入推进和完善公司内部管理体系的规范化、制度化、流程化;

3、完善集团人力资源管理体系,优化人力资源管理流程与规范,督导集团人力资源

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