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招聘人数:1 人  |  公司性质:民营   |  工作经验:5 年以上   |  学历要求:不限
职位描述:

岗位职责:

职位描述:

1、协助HR副总裁负责集团及下属产业公司的人力资源管理工作;

2、完善细化人力资源管理体系,人力资源管理模式(包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等);

3、负责塑造、维护、发展和传...

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招聘人数:2 人  |  公司性质:民营   |  工作经验:6 年以上   |  学历要求:本科
职位描述:

岗位职责:

1、拥有麦肯锡、罗兰.贝格、埃森哲、盖洛普等国际知名咨询顾问公司2年以上工作经

历;

2、沟通表达能力强,情商高,相对个性比较沉稳、务实,具备很强的抗压能力;

3、具备1-2例主持或参与大中型企业战略...

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招聘人数:2 人  |  公司性质:民营   |  工作经验:5 年   |  学历要求:本科
职位描述:

职位描述

马上推荐人选

直接下属:人事副经理,六大模块主管,专员

岗位概述:根据公司经营目标和发展规划,拟定人力资源发展战略,完成公司整体人力资源的开发管理和价值提升工作,进行人力资源体系、制度及相关流...

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招聘人数:1 人  |  公司性质:民营   |  工作经验:6 年以上   |  学历要求:本科
职位描述:

直接下属:人事副经理,六大模块主管,专员

岗位概述:根据公司经营目标和发展规划,拟定人力资源发展战略,完成公司整体人力资源的开发管理和价值提升工作,进行人力资源体系、制度及相关流程建设,确保公司人力资...

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招聘人数:1 人  |  公司性质:民营   |  工作经验:10 年以上   |  学历要求:本科
职位描述:

岗位职责:

1、拥有麦肯锡、罗兰.贝格、埃森哲、盖洛普等国际知名咨询顾问公司2年以上工作经

历;

2、沟通表达能力强,情商高,相对个性比较沉稳、务实,具备很强的抗压能力;

3、具备1-2例主持或参与大中型企业战略...

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招聘人数:1 人  |  公司性质:民营   |  工作经验:5 年以上   |  学历要求:本科
职位描述:

岗位职责:

1、协助决策层制定集团发展战略,负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略,对公司中长期目标的达成产生重要影响;

2、全面统筹规划人力资源开发战略管理,拟定人力资源规划方案,并监督各项计划实...

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招聘人数:1 人  |  公司性质:国企   |  工作经验:不限   |  学历要求:本科
职位描述:

岗位职责:

1、根据公司经营战略和发展目标,统筹规划人力资源战略,建立完善人力资源管理体系

2、研究设计人力资源管理模式,全面领导并组织实施人力资源各项工作,完成公司人力资源战略规划

3、制定行政工作发展规...

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招聘人数:1 人  |  公司性质:合资   |  工作经验:5 年以上   |  学历要求:本科
职位描述:

岗位职责:

1. 在公司总经理领导下,全面负责营销中心市场部门的管理工作;

2. 研究目标市场消费需求,为品牌定位及品牌战略规划提供决策依据;

3. 协助营销总经理制定品牌发展战略规划、年度营销规划及相应的营销执...

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招聘人数:1 人  |  公司性质:合资   |  工作经验:不限   |  学历要求:大专
职位描述:

岗位职责:

1. 在总经理的领导下,全面负责吉香居品牌的销售管理工作,对营销公司总经理负责;

2. 承接公司下达的营销目标,在吉香居品牌内分解实施,确保完成目标任务;

3. 组织吉香居品牌销售人员执行营销公司的产...

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招聘人数:1 人  |  公司性质:民营   |  工作经验:3 年以上   |  学历要求:本科
职位描述:

岗位描述:

1、全面统筹规划集团人力资源发展战略,开发短、中、长期人力资源,合理调配集团的人力资源;

2、向集团高层提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议,致力于提高集团的综合管理水平;

3、构建和完善...

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招聘人数:1 人  |  公司性质:国企   |  工作经验:5 年以上   |  学历要求:本科
职位描述:

1、负责构建公司人力资源战略规划,根据公司实际情况和发展规划拟定切实可行的执行计划,对现有人力资源做最大化利用,对未来人力资源的发展做科学安排;

2、全面负责人力资源部各项工作有序开展,指导团队成员做好...

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招聘人数:1 人  |  公司性质:民营   |  工作经验:5 年以上   |  学历要求:本科
职位描述:

岗位职责:

1、根据总部人力资源管理,组织制订公司人力资源管理、流程规范,并督促、检查制度的贯彻执行;

2、参与制定人力资源发展战略等公司重要发展战略规划,为公司的人力资源管理和组织管理提出建议和方案;

3...

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招聘人数:1 人  |  公司性质:民营   |  工作经验:不限   |  学历要求:不限
职位描述:

岗位职责:

1、负责区域内的销售, 毛利和营运成本达成公司的预算。

2、负责区域内门店的周转, 费用和损耗控制等项目的营运业绩和劳效。

3、执行公司政策和流程, 以达到门店高效营运的目标。

4、负责区域内人才培训,...

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招聘人数:1 人  |  公司性质:民营   |  工作经验:不限   |  学历要求:不限
职位描述:

岗位职责:

1、制定销售额、市场覆盖率、市场占有率等各项评价指标;

2、负责大连市场的开发运作,包括计划、组织、进度控制和发现问题的解决;

3、制定全年销售费用预算,完成公司下达的销售任务;

4、直接参与主持...

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招聘人数:1 人  |  公司性质:股份制企业   |  工作经验:8 年以上   |  学历要求:大专
职位描述:

岗位职责:

1、全面统筹规划公司的人力资源战略,根据公司实际情况和发展规划拟定公司人力资源计划,经批准后组织实施,提高公司的综合管理水平。

2、根据公司实际情况完善公司人力资源体系,设计人力资源管理模式(...

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招聘人数:1 人  |  公司性质:股份制企业   |  工作经验:不限   |  学历要求:不限
职位描述:

岗位职责:

1、根据战略布局,做大做强加盟市场,建立区域标杆市场,扩大品牌影响力;

2、全国加盟渠道计划的制订和开拓,维护各渠道关系;组织招商活动,负责客户开拓与谈判; 

3、 提升全国所有加盟客户及店铺的...

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招聘人数:1 人  |  公司性质:民营   |  工作经验:5 年以上   |  学历要求:不限
职位描述:

职位描述:

1、系统开拓、创建及维护LP渠道,挖掘并服务LP; 

2、协助进行公司各类基金的资金募集工作(客户资源开发、基金路演推介等); 

3、管理投资人关系,协调内外部资源,为投资人提供增值服务。 

 

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招聘人数:1 人  |  公司性质:合资   |  工作经验:不限   |  学历要求:不限
职位描述:

岗位职责: 1、全权负责行政、人力资源部门的管理工作; 2、组织行政、人力资源部健全并完善公司的各项规章制度,对部属员工和部门公共资源进行合理有效的整合; 3、根据公司发展战略规划,拟定行政部、人力资源部...

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招聘人数:1 人  |  公司性质:民营   |  工作经验:5 年以上   |  学历要求:本科
职位描述:

负责协调对外有关部门的关系。

编制定员方案,组织员工的招聘、考核、奖惩、调动等工作。

草拟或修订员工《劳动合同》,负责合同的签定、续签、签证工作。

负责制订、落实、检查人事部的年度、月度和每周的工作计划...

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招聘人数:2 人  |  公司性质:上市公司   |  工作经验:5 年以上   |  学历要求:大专
职位描述:

岗位职责:

按照集团公司人力资源部组织发展条线的要求和工作布置,开展分公司相关具体实操性工作。主要内容包括:根据集团公司组织发展战略,制定分公司组织发展策略并实施;

负责制定并优化分公司组织架构;

负责...

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