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职位名称/公司名称
年薪范围
工作地点
发布日期
信用
招聘人数:1 人  |  公司性质:民营   |  工作经验:6-10 年   |  学历要求:本科
职位描述:

任职资格:

1.28-38岁,大学本科以上学历,行政管理、人力资源等相关专业;

2.有人力资源全盘管理经验,精通2-3各模块,8年以上人力资源管理岗位工作经验;

3.教育培训、金融等行业人选优选,纯制造业不考虑。

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招聘人数:1 人  |  公司性质:上市公司   |  工作经验:5 年以上   |  学历要求:本科
职位描述:

岗位职责:

1.拟定公司人力资源规划,报上级部门批准后执行

2.对子公司人力资源工作进行指导与服务

3.制定相关人事管理制度、员工培训管理制度,参与制定针对员工的绩效评价体系、公司员工的岗位描述、薪酬福利体系

...

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招聘人数:2 人  |  公司性质:国企   |  工作经验:8 年以上   |  学历要求:本科
职位描述:

要求:

招聘行业六大模块全部涉及,重点偏重招聘方向

在金融行业,有8年以上的HR工作经验

本科以上学历

形象气质佳

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招聘人数:1 人  |  公司性质:外商独资   |  工作经验:8 年以上   |  学历要求:本科
职位描述:

岗位职责:

● Lead and manage HR & Admin team, formulate, develop, write up, review, update and implement policies and procedures for all human resources functions.

● Responsible for overall H...

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招聘人数:1 人  |  公司性质:民营   |  工作经验:不限   |  学历要求:不限
职位描述:

职责描述

岗位描述:

1、全面负责招聘工作,根据需求制定人才招聘计划,实施招聘,达成招聘目标;完善招聘体系,优化招聘流程,优化人力资源配置。

2、根据公司发展战略,组织制定人力资源战略规划;参与公司重大人...

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招聘人数:3 人  |  公司性质:上市公司   |  工作经验:不限   |  学历要求:不限
职位描述:

岗位要求:

1.大专以上学历,22-35岁,熟悉互联网以及办公软件的应用;

2.良好的沟通协调能力,主动、乐观、敬业,良好的抗压能力;

3.职业稳定性强,勇于挑战,有吃项耐劳的创业精神;

4.人力资源相关或销售经验,...

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招聘人数:3 人  |  公司性质:上市公司   |  工作经验:8 年以上   |  学历要求:不限
职位描述:

1、主要负责新筹建集团公司的人力资源管理相关工作,包括国内、国外工厂人力资源体系搭建以及相关制度建设等;

2、要求有制造业大型企业集团人力资源全面管理相关工作经验,有人力资源经理同级别工作经验3年以上相关...

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招聘人数:1 人  |  公司性质:民营   |  工作经验:5 年以上   |  学历要求:本科
职位描述:

任职要求:

1.诚实守信,专业专注;

2.全日制本科以上学历,具有5年以上人力资源工作经验,至少3年以上招聘、培训或绩效、薪酬模块经验;

3.在大中型金融机构从事人力资源管理工作者优先;

4.具有良好的学习习惯和学...

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招聘人数:3 人  |  公司性质:民营   |  工作经验:10 年以上   |  学历要求:本科
职位描述:

工作职责:

1. 对集团人力资源管理工作负责;

2. 编制人力资源年度计划、费用预算和实施方案;

3. 负责集团及下属子公司关键、重点岗位人选的招聘选拔工作,建立人才梯队体系、人才培养体系、绩效考核体系;

4. 建立...

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招聘人数:1 人  |  公司性质:民营   |  工作经验:5 年以上   |  学历要求:本科
职位描述:

1.诚实守信,专业专注;

2.全日制本科以上学历,具有5年以上人力资源工作经验,至少3年以上招聘、培训或绩效、薪酬模块经验;

3.在大中型金融机构从事人力资源管理工作者优先;

4.具有良好的学习习惯和学习能力;

5....

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招聘人数:2 人  |  公司性质:民营   |  工作经验:不限   |  学历要求:不限
职位描述:

岗位职责:

1、负责区域公司人力资源工作,擅长招聘、培训、组织发展等模块;

任职资格:

1、本科以上学历,人力资源等相关专业;

2、有3年以上地产行业的部门管理经验,知名地产公司经验者优先考虑。

直接汇报对象...

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招聘人数:1 人  |  公司性质:民营   |  工作经验:5 年   |  学历要求:本科
职位描述:

岗位职责:

负责公司的人力资源规划、招聘、绩效、薪酬、员工关系、培训等各项人力资源管理工作的开展与落实。

任职资格:

1、4年人力资源工作经验,熟悉金融行业人力资源管理工作及各模块的运作;

2、具备较强的沟...

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招聘人数:1 人  |  公司性质:民营   |  工作经验:5 年以上   |  学历要求:本科
职位描述:

岗位职责:

1、人力资源战略规划和计划:根据公司的发展战略、经营计划和人力资源管理现状拟订人力资源战略规划和年度工作计划,提出保障战略实施和业务发展、持续优化人力资源管理体制和员工队伍的方案并组织实施,...

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招聘人数:1 人  |  公司性质:上市公司   |  工作经验:5 年以上   |  学历要求:本科
职位描述:

岗位职责:

1、根据公司要求,参与公司人力资源管理体系管控建设;

2、完善城市公司人力资源管理工作;

3、负责组织规划安排培训、招聘、绩效考核、薪酬福利等工作;

任职要求:

1、五年以上品牌房企或世界500强人力...

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招聘人数:1 人  |  公司性质:民营   |  工作经验:3 年以上   |  学历要求:本科
职位描述:

岗位职责:

1、依据公司发展战略,组织制定公司人力资源战略规划。

2、根据公司战略和人力发展规划,提出机构设置、岗位设置与人员配备方案,筹划并实施人才储备及梯队建设。

3、参与公司人事决策,组织制定招聘、培...

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招聘人数:1 人  |  公司性质:国企   |  工作经验:4 年   |  学历要求:本科
职位描述:

岗位职责:

任职资格:

岗位职责:

1、协助制定公司人力资源整体战略规划,实现人力架构、质量、数量等方面与公司发展相匹配;

2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程,负责人力资源管理制度的有效执...

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招聘人数:1 人  |  公司性质:上市公司   |  工作经验:4 年   |  学历要求:本科
职位描述:

职责描述:

1.业务流程的设计及优化(60%)

1)结合公司当前业务现状进行业务流程设计及SSC体系搭建

2)定期跟踪监控流程运行并不断优化,提升各业务组交付效率及准确率等各项指标

3)完善公司文档标准化管理制度...

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招聘人数:1 人  |  公司性质:民营   |  工作经验:8 年以上   |  学历要求:不限
职位描述:

岗位职责:

任职资格:

1、统筹规划人力资源开发及战略管理,拟定人力资源规划方案,并监督各项计划的实施;

2、建立并完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式;

3、向公司决策层提供人力资源、组织机...

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招聘人数:1 人  |  公司性质:民营   |  工作经验:5 年以上   |  学历要求:本科
职位描述:

岗位职责:

1、根据公司发展规划和经营需要,优化公司组织结构,组织制订各部门职能、岗位职责和业务流程;

2、高层管理职位,协助决策层制定公司发展战略,负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略,对公司中...

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招聘人数:1 人  |  公司性质:民营   |  工作经验:5 年   |  学历要求:本科
职位描述:

岗位职责:

1、全面统筹规划公司的人力资源战略;

2、建立并完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设),制定和完善人力资源管理制度;

3、向公司...

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