在线客服:

职位名称/公司名称
年薪范围
工作地点
发布日期
信用
招聘人数:1 人  |  公司性质:上市公司   |  工作经验:10 年以上   |  学历要求:本科
职位描述:

1. 根据分公司发展目标及内外部需求,建立人力资源发展规划;

2. 根据分公司市场的发展,定期评估分公司架构、部门职能和工作流程;

3. 理解业务需求与痛点,针对性地设计 HR 解决方案,为业务部门提供人力资源...

收藏
招聘人数:1 人  |  公司性质:股份制企业   |  工作经验:6 年以上   |  学历要求:本科
职位描述:

岗位职责:

1、本科及以上学历,人力资源管理或相关管理学科专业优先;

2、个性乐观开朗,悟性高,包容心及亲和力强;

3、8年以上大中型以上人力资源管理工作经验,其中3年以上同等岗位工作经历,有贸易/ 销售公司...

收藏
招聘人数:1 人  |  公司性质:合资   |  工作经验:10 年以上   |  学历要求:大专
职位描述:

主要目的:全面负责公司人力资源工作,发展人力和战略,促进公司目标实现。

主要任务:

1.统筹、规划公司人力资源发展战略(含变革管理),拟定公司人力资源计划和预算;

2.完善公司人力资源体系:

设计人力资源管理...

收藏
招聘人数:1 人  |  公司性质:股份制企业   |  工作经验:10 年   |  学历要求:本科
职位描述:

主要目的:全面负责公司人力资源工作,包括战略、招聘并发展人力、绩效,促进公司目标实现。

工作职责:

1.全面统筹规划公司的人力资源战略(含变革管理) ,拟定公司人力资源计划和预算;

2.完善公司人力资源体系:

...

收藏
招聘人数:1 人  |  公司性质:民营   |  工作经验:5 年以上   |  学历要求:本科
职位描述:

岗位职责:负责集团层面的人力管理工作,汇报上级是人力总监/副总。

任职资格:

1.熟悉地产行业的人力资源管理流程;

2.熟悉文旅,养老地产的行情优先;

3.根据集团人力资源中心的工作计划,负责实施相关的培训和招...

收藏
招聘人数:1 人  |  公司性质:上市公司   |  工作经验:2-5 年   |  学历要求:本科
职位描述:

岗位职责:

1.协助招聘总监完成招聘任务

2.对行政工作有一定的了解

3.服从总监的工作安排

4.能适应短时间加班

5.对人力各模块有一定的了解

任职资格:

1.本科以上学历

2.男性、二十七八岁

3.能用英语正常交流

4.地...

收藏
招聘人数:6 人  |  公司性质:民营   |  工作经验:5 年   |  学历要求:本科
职位描述:

岗位职责:

岗位职责:

1、 负责所在区域的人事管理工作,包括所在分拨人事工作与管控各个区域的人事主管工作;

2、 定期对各区域分公司人力状况及各职位进行分析,制定并执行人员招募计划;

3、 修订、完善区域公司...

收藏
招聘人数:1 人  |  公司性质:上市公司   |  工作经验:8 年以上   |  学历要求:本科
职位描述:

岗位职责:

一、主要职责

1、负责本部门工作战略规划和实施,参与制定公司人力资源战略规划,为重大人力资源决策提供建议和信息支持;

2、主要负责绩效管理、薪酬管理、人才发展等人力资源等各项体系构建,有效开发...

收藏
招聘人数:3 人  |  公司性质:上市公司   |  工作经验:不限   |  学历要求:不限
职位描述:

本人专注于地产行业人力资源中高端岗位,目前手上有多家北上广深厦门等一线城市的地产集团人力高级经理或副总监或总监岗位,同时还有南昌,合肥、长沙,西安,郑州等一二线城市的职位,找地产50强内的人力高级经理以...

收藏
招聘人数:1 人  |  公司性质:上市公司   |  工作经验:3-10 年   |  学历要求:本科
职位描述:

岗位职责:

1、负责公司薪酬核算与绩效考核的组织、实施;

2、负责公司人员编制管理、招聘、录用、转正、员工关系等工作;

3、完成上级交待的其他工作。

任职资格:

1、管理类全日制本科及以上学历;

2、3-5年大型企...

收藏
招聘人数:1 人  |  公司性质:股份制企业   |  工作经验:8 年   |  学历要求:本科
职位描述:

岗位职责:

1.负责集团高端岗位招聘管理工作;

2. 负责集团层面的培训组织、实施;

3. 负责集团层面的薪酬、绩效管理工作;

4. 负责集团层面的员工活动的组织、实施;

5. 负责集团各项规章制度的起草与修订。

任职资...

收藏
招聘人数:1 人  |  公司性质:民营   |  工作经验:不限   |  学历要求:不限
职位描述:

岗位职责:

任职资格:

1. 根据分公司发展目标及内外部需求,建立人力资源发展规划; 2. 根据分公司市场的发展,定期评估分公司架构、部门职能和工作流程; 3. 理解业务需求与痛点,针对性地设计 HR 解决方案,...

收藏
招聘人数:1 人  |  公司性质:民营   |  工作经验:5 年以上   |  学历要求:本科
职位描述:

岗位职责:

1. 根据分公司发展目标及内外部需求,建立人力资源发展规划;

2. 根据分公司市场的发展,定期评估分公司架构、部门职能和工作流程;

3. 理解业务需求与痛点,针对性地设计 HR 解决方案,为业务部门提供...

收藏
招聘人数:1 人  |  公司性质:民营   |  工作经验:8 年以上   |  学历要求:本科
职位描述:

分管分公司人力资源体系的 高级人力资源经理

岗位职责:

1. 根据分公司发展目标及内外部需求,建立人力资源发展规划;

2. 根据分公司市场的发展,定期评估分公司架构、部门职能和工作流程;

3. 理解业务需求与痛点...

收藏
招聘人数:2 人  |  公司性质:民营   |  工作经验:不限   |  学历要求:不限
职位描述:

岗位职责:

1、协助制定公司人力资源整体战略规划,实现人力架构、质量、数量等方面与公司发展相匹配;2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程,负责人力资源管理制度的有效执行,协调部门间的工作开展...

收藏
招聘人数:1 人  |  公司性质:民营   |  工作经验:3 年以上   |  学历要求:本科
职位描述:

岗位职责:

负责公司的人力资源规划、招聘、绩效、薪酬、员工关系、培训等各项人力资源管理工作的开展与落实。

任职资格:

1、4年人力资源工作经验,熟悉金融行业人力资源管理工作及各模块的运作;

2、具备较强的沟...

收藏
招聘人数:1 人  |  公司性质:上市公司   |  工作经验:5 年以上   |  学历要求:本科
职位描述:

岗位职责:

1、全面统筹人力资源开发及战略管理,拟定人力资源规划方案,并监督各项计划的实施;

2、建立并完善人力资源管理体系,研究、设立人力资源管理模式(包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建...

收藏
招聘人数:2 人  |  公司性质:民营   |  工作经验:5 年以上   |  学历要求:本科
职位描述:

岗位职责:

1.根据集团的发展战略,深入了解所负责财富管理部的业务与人员发展状况,诊断问题,评估并明确组织与人才发展对HR的需求;

2.根据业务需求提供HR解决方案,整合内部资源推动执行,并对执行效果进行反...

收藏
招聘人数:1 人  |  公司性质:上市公司   |  工作经验:8 年   |  学历要求:本科
职位描述:

岗位职责:

1、 根据公司业务发展战略,明确公司人力资源整体目标及总体方案,组织制定公司人力资源发展的中长期规划及年度计划,并监控整体实施情况;

2、 参与公司组织架构设计、变革,建立公司人力资源管理模式,...

收藏
招聘人数:1 人  |  公司性质:上市公司   |  工作经验:5-8 年   |  学历要求:本科
职位描述:

岗位职责:

1、统筹规划公司人力资源战略,拟定人力资源规划方案,并监督各项计划的实施;

2、建立并完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设),...

收藏

高级人力资源经理招聘页面介绍

智联卓聘网【高级人力资源经理招聘】频道,为您免费提供大量最新最全,并且真实有效的高级人力资源经理招聘信息,高级人力资源经理找工作首选智联卓聘。