公司基本信息

翰筑(上海)企业管理咨询有限公司

所属行业：	专业服务(咨询/财会/法律/翻译等)
公司性质：	民营
公司规模：	100-499人
公司地址：	上海市徐汇区沪闵路8075号622室虹梅商务大厦
公司介绍：	易建集团成立于2012年，其前身是北京中经互联经济研究院，创立于2004年，是以管理咨询、人才定制、技术服务、经济研究、教育培训为主的专业化机构，依托中国科学院、北京大学、中国人民大学、中央财经大学的雄厚人力资源，并与财政部、科技部、教育部、商务部、中国高新技术产业开发区协会等机构有密切的合作关系。2004年至2005年，与中央财经大学和财政部中国财政经济出版社合作举办多届"财税高层研讨会"，会议人数高达2000多人；2005年至2006年，与教育部中央教育科学研究所合作举办"教育系统基建管理"及"共建高校国防教育"高层交流研讨会，会议人数高达1000多人；2006年至2007年，与科学技术部中国技术市场管理促进中心合作举办多届"科技若干扶持政策暨资助项目申报"高层研讨会，会议人数高达4000多人；2005年至2008年，还与中国高新技术产业开发区协会合作举办"全国首届投融资项目对接洽谈大会"；参与组织过信息产业部举办的"中国电子政务关键技术高级研修班"；劳动部"人力资源管理师"、"房地产策划师"等职业资格考前培训；2009年创建了"财务人之家大讲堂"财务培训品牌，至今财务人之家大讲堂在财税培训领域已名列前茅；2010年创建了"易建億佰猎头机构"建筑行业猎头品牌，至今易建億佰猎头机构已成建筑行业猎头服务第一品牌；2011年至今与建设部中国建筑学会建筑经济分会成功举办了四届高级项目管理师考前培训，培训人员已达2600多人次；现集团总部设在北京，并在上海、广东、河北、吉林、山东、内蒙古、河南、四川、新疆等多个城市设有分支机构，现有员工326人，集团拥有三个品牌，分别是"易建億佰猎头机构"、"财务人之家大讲堂"、"高项培训网"。集团一直秉承以客户价值为导向的事业理念，并以"四化"的管理模式高度负责任的服务于广大客户！易建集团的核心优势：用心说话，用心待人，用心做事，以"心"为本的经营哲学；认真、快、坚守承诺、绝不找借口，是对客户高度负责任的服务标准；懂得感恩、知道珍惜、心中有大爱是我们良好的企业精神；宗教化、家庭化、学校化、军事化是我们全新的四化管理模式；易建的经营哲学：以"心"为本的经营易建的追求：把员工放在首位，追求全体员工精神与物质两个方面的幸福与快乐，实现精神与物质的双丰收易建的梦想：实现易建人的梦想易建的使命：为实现易建人的梦想而奋斗终生易建的愿景：企业愿景：成为建筑行业猎头服务机构的持续领航者客户愿景：企业基业长青；人才辉煌人生员工愿景：成熟心智、提升能力、快乐工作易建的价值观：核心价值观：诚信为本、卓越服务、快乐工作客户观：满足客户的需求、创造客户的价值服务观：高效、专业、完善的猎头服务人才观：品德优先、积极乐观、团队第一易建的价值准则：易建的团队精神：人走到一起不是团队、心走到一起才是团队易建的思想：爱企业、爱团队、爱工作、爱学习易建的态度：认真、用心、有责任心易建的行为：执著拼博、踏实严谨、迅速行动易建的力量：知道是没有力量的，信任并做到才有力量易建的人才观：品德优先、积极乐观、团队第一易建的客户观：满足客户的需求、创造客户的价值易建的作风：承认是我的能力，不找借口、承担是我的格局，保证成果易建的准则：保证完成任务易建的四化管理模式：宗教化：超强生命力；奉行正念、正心、正行，不说是非话、不听是非话、不传是非话家庭化：超强凝聚力；追求和谐、幸福、快乐，相互包容、信任、理解、支持、帮助学校化：超强学习力；以教育为核心、引导为手段，关注成员品格与能力的提升军事化：超强战斗力；坚强的意志、绝对服从命令、超强执行力、严格的纪律、杜绝个性化、统一思想与行为我们给你提供--1.工作时间：每日工作7.5小时（9：00-12:00,13:00-17:30），每周做五休二，周末双休，其他节假日按照国家法定执行；2.薪资：无责任底薪4000元-6000元， 2.1 车贴+饭贴300-1000元2.2 10%~20%高提成，2.3 部门奖，2.4 季度绩效奖1000元-5000元，2.5 工龄工资200元-400元和200元以上礼品，2.6 年终绩效奖金5000元以上，2.7 完成绩效任务，底薪按层级提升（可跨级），2.8 项目经理绩效奖金3000-10000元，2.9 项目经理并且享有本组利润16%分红。3.福利：a.全勤奖200元，b.社保+公积金，c.带薪年假，d.免费培训，e.节日福利，f.生日福利，g.部门活动，h.国内外旅游，i.公司季度活动，j.每月最佳着装奖300元，k．体检4.工作环境：一对一教导的业务支持，促进员工尽快掌握相关知识技能；5.晋升空间：90%管理人员来自内部晋升（实习寻访专员—寻访专员-顾问—高级顾问（主管）—项目经理--分公司总经理）。6、公司不拘一格提拔人才，无论你是老人还是新人，只要你够优秀，达到公司要求的条件，将会提拔为中高层管理人员；你需要做的是--1、每天主要就是和行业形形色色的中高级人才打交道；2、主要通过电话和网络聊天工具去了解客户，如果有必要也会经常去企业与负责人交流，或是约人选到公司进行面对面的交流；3、用真诚的心态与客户交流，满足客户需求，创造客户价值，同时也实现了自己的价值；4、工作职责：4.1行业候选人资料收集--分类--整理--筛选--寻访了解候选人；4.2开发客户--推荐候选人--拜访客户--签单；4.3安排候选人面试--入职跟进--入职后续服务--定期回访；我们期待的你--1、大专及以上学历，性别不限，愿意在人力资源领域长期发展；2、有半年以上业务经验，销售、招聘、猎头、咨询服务行业工作经验优先考虑；3、有一定的分析和判断力，较强的语言沟通及表达能力，学习能力佳；4、能吃苦耐劳，有良好的团队工作意识，能承受较大的工作压力，有责任感；5、性格开朗、积极向上，热爱猎头行业，有目标、有热情，想挑战高薪；

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