公司基本信息

福建省纤维检验局

所属行业：	检验/检测/认证+耐用消费品（服装服饰/纺织/皮革/家具/家电）
公司性质：	事业单位
公司规模：	100-499人
公司地址：
公司介绍：	2018年编制外工作人员招聘实施方案福建省纤维检验局（原名福建省纤维检验所）成立于1986年，是福建省内唯一的专业纤维检验机构，也是国家纺织服装产品质量监督检验中心，隶属于福建省质量技术监督局，是第三方的政府检测机构，专门从事纺织品、服装及相关产品的检测，是国内最早获得中国合格评定国家认可委员会（CNAS）认可的纤维检验机构，并通过了国家资质认定。全局现有实验室面积10000平方米，全部实验室按照国内一流、国际先进的水平建设，配备了国内外先进的检测设备，拥有纤维、纺织、染整、服装、分析化学、机电工程等各类相关专业的高素质技术人才。近几年来，我局陆续被确定为全国纺织品标准化技术委员会基础分会等8个全国性专业技术委员会委员单位，并于2011年被授予福建省院士专家工作站。为深入贯彻实施人才强检战略，加快推进人才队伍建设，根据目前人员结构状况和业务发展需要，本着公开、公平、竞争、择优的原则，按照德才兼备的用人标准和岗位所需的专业、技能、资格条件，我局拟向社会公开招聘一批编制外工作人员，具体招聘方案如下：一、资格条件（一）拥护中国共产党的领导，遵守中华人民共和国宪法、法律、法规；（二）遵守纪律、品行端正，爱岗敬业，服从工作安排，有较强工作责任心和团体协作精神；（三）身体健康，具有正常履行职责的身体条件；（四）具备拟报考岗位所需的岗位要求。二、岗位、人数及具体要求2018年编制外工作人员招聘岗位及要求岗位名称招聘人数学历学位要求专业具体要求检验员（纺织品）1全日制本科或以上学历，学士或以上学位纺织工程或轻化染整相关专业1、具有纺织品检测经验者优先；检验员（眼镜）1全日制本科或以上学历，学士或以上学位光学工程、应用物理、计量仪器、眼视光专业1、具有眼镜产品检验工作经验优先；文秘1全日制本科或以上学历，学士或以上学位中文相关专业1、熟练掌握会议纪要、公文写作、新闻宣传等相关技巧，掌握办公软件；2、有文书相关工作经验的优先；市场专员2全日制本科或以上学历，学士或以上学位纺织工程、市场营销相关专业1、具有纺织服装生产企业检测经验者优先；助理检验员3大专以上学历纺织工程、轻化染整相关专业1、具有纺织功能性整理及检测经验者优先；2、工作地点：晋江。驾驶员1高中及以上/1、能够吃苦耐劳，具有较强的组织协调和沟通能力；2、工作地点：晋江。其他要求：年龄均要求35周岁以下，工程师或有5年以上纺织、服装等企业或检测机构相关工作经验的可放宽至40周岁。本科以上学历均要求全日制普通高校，并获得相应学位。如有企业或检测机构相关工作检验的，在学历学位或专业方面发生偏离需经局党总支会/局长办公会研究决定。三、招聘方式采取现场报名与网上报名相结合。招聘信息将在本局网站(www.ffib.cn)、（www.fjqi.gov.cn）智联招聘网站及相关高校网站公布，报名人员可邮寄或发电子邮件应聘材料（学历学位证书、职称证书、工作简历、身份证复印件等）至我局人力资源部，邮件名称为：应聘岗位+专业+姓名；地址：福州市仓山区照屿路17号福建省纤维检验局；电子邮箱：fjxjhr@qq.com。四、资格审查我局人力资源部和用人部门共同负责对应聘人员材料进行初审，并通知通过审查者参加笔试与面试。通过资格审查的应聘人员应提交相关应聘材料的原件和复印件，包括：个人学历学位证书（应届生提交就业推荐表复印件）、职称证书、工作简历、近期免冠一寸照及身份证复印件等。五、考试办法考试采取笔试和面试相结合的方式，具体安排如下：1.笔试（占40%）①专业理论知识：主要是根据聘用岗位需要，测试专业基础知识、专业能力；②基础知识：主要测试思维逻辑、分析解决问题能力和其他综合素质。2.面试（占60%）①专业知识；②求职动机与发展潜力以及语言表达能力、思维逻辑性与应变能力、人际关系和组织协调能力等综合能力。3.岗位考试说明：文秘岗位先进行笔试，按照笔试成绩从高分至低分，以拟招聘人数与进入面试人数1_58_3的比例确定；驾驶员岗位采取实际操作和面试相结合进行考核；市场专员岗位、助理检验员岗位仅进行面试；其他岗位通过初审后同时进行笔试和面试，按综合成绩排名先后。六、公示及聘用考试结束后，根据综合成绩排名先后，报局党总支会/局长办公会研究，择优录取。经招聘考试、体检合格人员名单将在福建省纤维检验局网站（http_58_//www.ffib.cn/）上公示。公示结束后，办理聘用手续。签订聘用合同。如报考人数与招聘职位计划比例低于3_58_1时，酌情核减录用人数。七、说明（一）应聘者应符合招聘岗位的资格条件，报名时提供的有关材料必须真实、准确，如有不符或弄虚作假的，一经查实，一律取消考试或聘用资格。（二）应届毕业生报到时需“报到证、学历证书、学位证书”齐全；在职人员除需提供相关证件外，还需提供与原单位的“解除劳动关系”证明。证件不全的不予聘用，如有特殊情况按双方协商约定的执行。（三）应聘者报到时需提交近三个月内县级以上医院的招工体检报告，体检不合格的不予录用。凡在体检中弄虚作假或者隐瞒真实情况的报考者，取消聘用资格。

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