公司基本信息
苏州禾川化学技术服务有限公司
所属行业: | 检验/检测/认证+石油/石化/化工,学术/科研,环保 |
公司性质: | 股份制企业 |
公司规模: | 100-499人 |
公司地址: | 苏州工业园区金鸡湖大道99号苏州纳米城西北区01幢3楼 |
公司介绍: | 国家认定高新技术企业国家级中小企业公共服务示范平台 苏州禾川化学技术服务有限公司【公司简介:】苏州禾川化学技术服务有限公司(简称“禾川化学”)专注精细化学品配方技术服务;成立2012年,经历近六年积淀,在精细化学品领域(工业清洗、表面处理、水处理、纺织印染、加工制造、日化洗涤、胶黏剂、功能性助剂)形成自身专长;拥有陶化液在内30篇专利技术,首次提出运用大型光谱仪器分析技术,辅助企业自主创新、产业升级转型的理念;同时,把配方研发技术外包服务的全新概念高效推广应用到企业研发、生产中;有效缩短企业研发周期,降低研发成本;因为专注,所以专业;禾川化学在精细化学品领域已形成具有一定影响力的配方服务机构;先后为全球500企业在内近4000家企业、科研所,提供了整套配方技术服务方案;禾川化学坐落于具有“世界最大的纳米技术应用产业综合社区”之称的苏州纳米城;总面积3500平方米;全职员工近100人,硕士及以上学历40余人;禾川化学作为国内领先的配方技术服务公司,自有1000平方米标准化实验室,配备了尖端光谱仪器的分析检测中、用于持续性前言产品开发、性能评估的研发中心;多年精细化学品实际研发经验,务实的工作态度,赢得多个领域龙头企业认可,成功建立数个有关金属表面处理、电镀添加剂、水处理等领域的研发平台;在禾川化学共同努力下,民族企业技术不断革新,竞争力不断提高,促进化工行业良性发展; 【公司定位:】专注精细化学品配方技术服务,解决企业技术需求; 【公司愿景:】致力成为受人尊敬的技术服务外包机构; 【发展历程:】2012年6月,注册苏州禾川化工新材料科技有限公司;2012年8月,获得天使投资200万;2012年10月,获得科技局启动补助资金;2013年1月,成为苏州市电镀协会协会团体会员单位;2013年3月,变更为苏州禾川化学技术服务有限公司,注册资本变更为300万2013年11月,获得江苏省民营科技企业称号;2013年12月,成为中国分析测试协会会员单位;2014年1月,成为中国工业清洗协会会员单位;2014年1月,加盟中国石油和化工中小企业与高校科研院所战略联盟委员会;2014年2月,成为中国洗涤用品工业协会团体会员单位;2014年2月,成为中国印染行业协会会员单位;2014年2月,成为中国化工工业水处理专业委员会团体会员单位;2014年3月,成为中国表面工程协会电镀分会会员单位;2014年8月,加盟苏州研发资源公共服务平台;2014年11月,加盟上海研发公共服务平台;2014年12月,获得江苏省科技型中小企业称号;2015年1月,成为中国印刷电路行业协会会员单位;2015年1月,与中国科技大学苏州研究院达成清洗剂领域产学研合作;2015年11月,获得国家高新技术企业称号;2016年2月,注册资本变更为1000万;2016年3月,获得新型高分子陶化液/硅烷陶化液/无铬钝化液配方技术发明专利授权;2016年4月,获得IC元件用碱性通用型去毛刺液的发明专利授权;2016年5月,获得不锈钢表面处理技术的发明专利授权;2016年6月,获得硅烷纳米三价铬钝化液配方技术的发明专利授权;2016年7月,获得铝材中温后处理剂配方技术的发明专利授权;2016年8月,成立禾川化学-飞翔检测中心联合实验室;2016年9月,成立禾川化学技术服务(深圳)有限公司; 【禾川优势:】 1)自建1000平方标准化实验室; 2) 全职近100余人专业技术服务团队; 3)数十万标准数据库及常用原材料标样库; 4)科学、系统化的分析检测方法; 5)专注精细化学品配方技术服务;服务近4000家客户,超过1万以上研发项目; 6)持续性自主研发,引领行业发展,储备数百项成熟技术,30篇专利技术; 【荣誉资质:】 1.数十家协会及研发公共平台会员单位; 2.中国分析测试协会会员单位; 3.江苏省民营科技企业; 4.江苏省科技型企业; 5.国家高新技术企业;【合作客户:】 杜邦、帝斯曼、霍尼韦尔、蓝星、中石化、科思创、复旦大学、苏州大学、中科院化学所、中科院纳米所、华东理工大学、南京大学、SGS、国联检测、华测检测 【薪酬体系:】 基本工资+ 基本提成+ 团队开拓奖+ 冠军奖+ 一次性奖励+ 领导奖励+ 推荐奖励+ 分红奖金 【晋升通道:】市场部: 1)销售: 客户助理-客户经理-高级客户经理-资深客户经理-实习销售经理-销售经理-高级销售经理-资深销售经理-实习销售总监-销售总监-高级销售总监-合伙销售总监 2)技术支持: 技术支持—高级技术支持-区域经理-行业经理 技术部: 1)岗位职称: 助理工程师-中级工程师-高级工程师-资深工程师-技术总工 2)管理通道: 技术工程师-技术经理-技术总监【用人理念:】 坚持“技术是根、人才是本、服务是魂”的经营理念,始终把人才作为企业发展的创业之本、竞争之本、发展之本。形成了敬人敬业、公平竞争、尊重知识和人才的良好企业风气。禾川化学以其独特的人才招聘战略、开阔的事业发展空间、优良的人才成长环境、有效的激励机制和人本的企业文化理念,使企业成为人才集聚的高地; 【培训:】 普通员工: 入职培训—技能培训-拓展培训-组内培训(配合一人一带教) 中层管理: 定期委外培训(管理经验分享、团队建设、心态调整) 合伙人: 推荐就读MBA【福利:】 1、六险一金; 2、定期聚餐,各种员工活动趴; 3、每年进行一次可带家属的国内旅游; 4、假期的各种福利发放; 5、结婚恭喜大礼包+生育慰问T恤金; 6、每年一次员工体检; 7、丰厚的年终奖; 8、分公司营销总监(额外分红) |
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