公司基本信息

上海睿资达企业管理咨询有限公司

所属行业：	专业服务(咨询/财会/法律/翻译等)+互联网/移动互联网/电子商务,...
公司性质：	民营
公司规模：	100-499人
公司地址：	上海市浦东新区浦建路145号强生大厦1303室
公司介绍：	p.p1{margin:0.0px0.0px3.8px0.0px;font:9.0pxSimSun;color:#0d0d0d;-webkit-text-stroke:#0d0d0d} p.p2{margin:0.0px0.0px3.8px0.0px;font:9.0px'PingFangSC';color:#0d0d0d;-webkit-text-stroke:#0d0d0d} p.p3{margin:0.0px0.0px3.8px0.0px;font:9.0pxTahoma;color:#0d0d0d;-webkit-text-stroke:#0d0d0d;min-height:11.0px} p.p4{margin:0.0px0.0px0.0px0.0px;text-align:justify;font:9.0px'PingFangSC';color:#0d0d0d;-webkit-text-stroke:#0d0d0d;background-color:#ffffff} p.p5{margin:0.0px0.0px0.0px0.0px;text-align:justify;font:9.0px'PingFangSCSemibold';color:#0d0d0d;-webkit-text-stroke:#0d0d0d;background-color:#ffffff} p.p6{margin:0.0px0.0px3.8px0.0px;text-align:justify;font:9.0pxTahoma;color:#0d0d0d;-webkit-text-stroke:#0d0d0d;background-color:#ffffff;min-height:11.0px} p.p7{margin:0.0px0.0px3.8px0.0px;font:9.0pxSimSun;color:#0d0d0d;-webkit-text-stroke:#0d0d0d;min-height:10.0px} p.p8{margin:0.0px0.0px3.8px0.0px;font:9.0pxTahoma;color:#0d0d0d;-webkit-text-stroke:#0d0d0d} p.p9{margin:0.0px0.0px3.8px0.0px;font:12.0pxSimSun;color:#0070c0;-webkit-text-stroke:#0070c0} span.s1{font-kerning:none} span.s2{font:9.0pxTahoma;font-kerning:none} span.s3{font:9.0pxSimSun;font-kerning:none} span.s4{font:9.0px'PingFangSC';font-kerning:none}公司简介：睿资达RZD（全称上海睿资达企业管理咨询有限公司）是主要专注于+科技方向的全国知名猎头公司，总部位于国际金融中心上海陆家嘴，拥有上海、广州、合肥、郑州、青岛、临沂等分子公司，后续将陆续成立北京、苏州、武汉、成都、深圳、西安、香港等公司。超百位专业招聘顾问，公司显著优势包括为互联网、金融科技、智能汽车等行业及领域的客户提供企业高管搜寻与评估、企业中层人才的甄选、招聘流程外包（RPO），同时提供一定的批量人力派遣、人才市场调研、雇主品牌营销、培训、咨询等服务。优秀的口碑和声誉： 2018年度荣膺RI中国区最佳成长招聘服务商提名奖（全国选出3家） 2017年度荣获RECC中国猎头行业最佳学习型组织 2017年度多家知名客户的最佳供应商奖项（包括世界级人工智能公司） 2017年度万达集团人力资源最佳合作顾问（每年选10人）高精尖职位，定向摸牌挖掘：针对高难度职位，公司根据客户的实际情况，量身定制服务方案，定向为客户深入挖掘最合适的人才。这是睿资达的创立时就最为提倡和擅长的，成立初期团队为了做掉一个总经理的职位，在40天之内通过模式寻访（CC）和地毯式搜索（Mapping），摸牌了全国某细分行业的1800人，最终在这一个一个部门成功解决1个总经理，4个副总，后期陆续入职超过15个年薪60万以上的部门高管，从而产生较强的客户口碑和品牌影响力，后续客户大多通过HR和人选口碑转化而来；完善的风控和SOP体系：公司成立的短短五年之内，凭借“Runsmartermakeyoubetter”的企业文化，已然形成自己的一整套成熟、科学的工作模式，有着完善的SOP和项目做单标准化要求，内部有着严格的风控和合规检查，通过流程和数据精准来为客户提供最好的服务，尽可能的减少风险。公司非常重视人选把控，在风控环节要求推荐之前需要先面谈，包括推荐之前提前做初步背调，减少客户录用风险，提高入职成功率，目前入职率控制在93%。发展定位：第一阶段：成为一家合伙制人力资源公司，基于公司视顾问为公司最大的财富，截止目前公司合伙人比例已在11%，计划2019年初分公司管理层全部成为总部高级合伙人，2019年底各分公司晋升20%左右的绩优伙伴为中级合伙人；到2023年产生至少45名合伙人；创始人的股份稀释到10%以内。第二阶段：IPO上市（2023年），从2018年开始公司已开始按照上市规则梳理并优化公司内部各类体系等第三阶段：以科技驱动的人力资本生态平台，涉及人力资源的各种商业形态，争取涵盖一个人从出生到老去所需要的几十种服务，包括：升学/就业/结婚/跳槽/生育/旅行/养老等；公司2025年要实现10亿营收，通过资本的力量，兼并收购和猎头业务有高度互补性的上下游公司；到2036构建600亿以上市值的人力资本生态平台；根植中国布局全球：睿资达坚持植根中国、放眼世界，长期以【Runsmartermakeyoubetter】为使命，公司把客户和人才的成功作为衡量自身服务价值的唯一标准并为之不断努力。中国经济快速发展转型中，能够产生很多的创新型企业以及真正的巨型企业和跨国企业，而公司就是帮助这些企业又快又好的发展，进而促进中国经济的发展！创新发展、永不止步！

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