公司基本信息

天津集贤社企业管理咨询有限公司

所属行业: 房地产/建筑/建材/工程+互联网/移动互联网/电子商务,金融/银行/...
公司性质: 民营
公司规模: 20-99人
公司地址: 天津市河西区郁江道与解放南路交口西南侧宏展大厦
公司介绍: 天津集贤社企业管理咨询有限公司立足天津,辐射全国,是一家由知名外资企业工作多年的专业人士联合创办的人力资源服务公司。专注于互联网、金融、房地产行业中高端人才寻访、人力资源外包、企业管理咨询服务。集贤社凭借先进的国际化人才理念,专业的人才评估体系,丰富的中国本土化资源及网络优势,致力为客户提供高品质、专业化的顾问式人才服务及招聘咨询服务。 专业服务:我们利用顾问团队的丰富经验和庞大的网络来发掘互联网、金融、房地产行业优秀人才,寻访过程和路径独一无二,完全针对客户职位的需求进行定制,能更有效地保证人才寻访的速度和质量;我们会全面考核候选人应聘动机、候选人能力与职位要求的匹配度、文化认同感等,确保评估的准确性及高效性;我们将经过学术验证的行为评估与对成功所要求的能力的深刻理解结合在一起。我们的人才管理与领导力咨询解决方案包括:l 精准快捷的搜寻策略:得益于行业的宏观、微观多维度研究,集贤社顾问能快速根据科学的寻访路径定位人选集群,最大限度满足客户特定岗位用人需求,极大的避免或减少了客户职位空缺带来不必要的成本流失。l 人才管理战略–整合关键的人才管理体系;帮助客户识别和建立与企业长期战略息息相关的高管、人才和组织能力。l 素质模型发展研究–集贤社咨询顾问基于行业的研究和最佳组织实践,结合研究企业内优秀的人才,帮助客户建立基于研究、个性化的素质模型,并根据特定需要采用不同程度的情景模拟,以结构化行为访谈与背景调查为主的手段,来探究人选过去工作行为真实性。客观地评估候选人的胜任力结构与水平、以及工作风格以及价值取向与客户的匹配度。 l 管理人才测评–我们通过测评高管团队的动态协作、管控模式、绩效、透明度和整体的效率来提高团队合作的有效性。l 继任计划–我们的继任计划基于高潜质人才的挑选和相互比照以及目标候选人的培养计划,来达到高质量的领导力交接。l 高管辅导–我们帮助高管从个人领导力行为方面了解其工作岗位的要求,以优化对个人、团队和组织的影响。 方法流程:1.  了解客户职位:为了能够帮助客户猎寻适合人才,集贤社咨询顾问在了解客户具体职位岗位职责、任职资格等承载的基本信息之外,还会进一步和客户公司分析研究目标职位团队成员组织结构、阶段性员工流动比率、模块领袖风格、企业人才战略计划、人才经营哲学和客户平台战略等;2.  职位详细说明:在仔细研读、评估客户需求后,我们将准备一份书面的职位详细说明,因岗制宜的制作特色人才寻访方案,该方案将成为我们完成人才搜寻的指南;3.  搜寻:集贤社顾问将针对人才寻访路径方案实施有效的人才定向猎寻。同时,我们也有强大的人才信息库、企业信息库作为数据支持;4.  人选甄别:集贤社顾问将通过电话、视频、面对面的有效途径造访多个合格人才,发现并发掘他们对职位的意愿;5.  评估:集贤社顾问对有希望入选的对象安排面试,并对其业绩及履历、职业倾向、以及对客户文化的适应潜力进行评估。不少于4-5合适人选将以保密的书面报告形式提交给客户;6.  客户对人选的面试:集贤社顾问将为客户和人选计划协调双方都可能的面试时间和地点,并安排具体行程。人选面试结束后,我们将分别了解并整理客户公司和人选反馈情况;7.  背景调查:一旦客户公司明确录用意向,集贤社顾问将联系候选人有效相关人士,了解除在岗企业外具体工作岗位上的业绩和表现。背景调查将书面报告形式提交客户;8.  录用过程服务:根据客户具体需求,集贤社会提供相关薪酬和聘用条件建议。并协助候选人制订离职方案,帮助人选按照Offer时间入职;9.  人才试用期跟进服务:集贤社会制定切合实际的具体方案帮助入职人选快速适应公司环境。 我们可以满足各种劳动力要求,包括:招聘流程外包(RPO)、具体项目招聘方案、行业人才调查和专业咨询。业务体系已涵盖包括:高管搜寻,人才管理与领导力咨询以及招聘外包,中层人才招聘等一整套解决方案。我们集中最优秀的团队来为互联网、金融、房地产行业客户服务,解决他们具体的人才管理难题。 核心价值:企业家精神、精诚合作与追求卓越!l 企业家精神——我们是一个企业家平台,每个员工都将秉承企业家精神为客户提供最实际有效的解决方案;l 精诚合作——我们在员工之间、与客户之间都建立了一种信赖关系,致力于有建设性的团队合作;l 追求卓越——我们在全国范围内取得了骄人的成绩,打造最佳实践范例,赢得长足而持久的成功。诚邀有志青年加盟!期待与您携手同道创造未来!
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