物流高级经理(快递业务支持)
五险一金 绩效奖金 弹性工作 通讯补贴 节日福利 员工培训

招聘公司
  • 公司名称:浙江东宇物流有限公司
  • 所属行业: 交通/运输/物流
  • 公司性质:民营
  • 公司规模:1000-9999人
  • 公司地址: 上海市青浦区徐泾镇徐德路59号微格创意园B幢3楼西侧东宇物流
基本信息
  • 职位类别:交通/物流/仓储-物流...
  • 所属部门:浙江东宇物流有限...
  • 工作地点:上海-青浦区
  • 发布时间: 2018-07-19
  • 汇报对象:经营中心总监
  • 下属人数:2人
  • 招聘人数:1人
薪酬信息
职位描述

【岗位职责】

1.负责快递快运同行信息收集,获取同行时效、路由等信息(匹配我司干线时效、路由);

2.负责制定与快递快运企业合作事项,协助业务部门达成公司业绩;

3.负责协调各部门制定快递快运企业货物的走货对接流程,监控合作进度、异常处理及账款结算等;

【任职要求】

1.具有2年以上物流行业经验,有三通一达或零担企业同行研究认知经历优先;

2.具备较强沟通、异常解决能力、有客户开发经验者优先;

3.具备一定的领导管理能力,大局观意识强;

【薪酬福利】

1.综合薪资:10K-15K;

2.节假期:除法定节假日外,员工正常享受有薪假期,如:婚假、产假等,并且有节日津贴,如:端午节200元/人,中秋节300元/人;

3.温度补贴:高温补贴180-225元/月,高原补贴500元/月(针对特殊地区);

4.话费补贴:员工至管理层均有话费补贴(80-400元/月),具体由岗位而定,如招聘专员,营销专员等;

5.配车福利:公司为经营区域高级经理及以上或总部职能总监及以上配车(高级:13万左右、总监:25万左右、副总:50万左右……),如无需配车,可享受车补(1000-8000元/月);

6.油费补贴:针对于配车人员,依据耗油情况,补贴标准为1000-2500元/月;

7.工龄奖:具体依工作年限而定;

8.出差补贴:员工至管理层都有出差津贴(50-150元/天),同时住宿费、交通费可予以报销,报销标准200-800元/晚,交通工具员工级别可报销高铁二等座(特殊情况可报销其它交通工具,如:飞机) 。

【晋升培训】

1.新员工辅导:公司给每位刚入职的新员工都配备1名导师,辅导时间为2个月,指导新员工在工作和生活上的问题,帮助新员工快速的适应陌生的环境;

2.新员工培训:所有的文职新员工都会在总部进行带薪培训,保证新员工能及时适应公司的企业文化和了解公司的发展历程;

3.晋升渠道:员工可选择管理或专业两种渠道发展,入职满6个月即可参加公司举办的培训选拔:

管理渠道:员工 - 经理 - 高级经理 - 总监 – 高级总监 – 副总经理

专业通道晋升:专员 - 中级专员 - 高级专员 - 资深专员 - 专家 – 首席专家

人事部联系电话:何经理18720248328 座机:021-39886261

总部地址:上海市青浦区徐泾镇徐德路59号微格创意园B幢3楼东宇物流(乘车路线:地铁17号线至蟠龙路站,乘青凤徐专线至明珠路徐德路站下,步行500米即到)。

【特别提醒】

此招聘为公司直招,东宇物流有限公司及其下属分公司在招聘过程中不收取任何费用、押金等敬请各位求职者知晓,以免受骗损失财物。

其他要求
  • 工作经验:

    3 年及以上
  • 学历要求:

    不限
  • 年龄:从 23 岁到 35 岁
  • 是否统招全日制:不限
海外经历:

不限

专业要求:

不限

语言要求:

不限

公司介绍

浙江东宇物流有限公司创立于1991年,原总部位于闻名全球的国际小商品城—义乌市,注册资金4.1亿元人民币,主营业务为专业提供国内铁路(铁道部X243、X208行包专列)、公路货物运输、大型仓储、配送为一体的现代综合物流服务,拥有员工1000余人、控股公司、全资子公司及营业网点达40余个,是浙江省乃至长三角地区最大的国内物流龙头企业之一。随着公司的不断发展,迎合公司业务需求,公司于今年1月份将总部搬迁至上海青浦区徐泾镇。东宇公司把“推动行业进步、发展现代物流”作为企业的战略使命,遵循“服务创造价值”的经营理念,坚持“安全、快捷、高效”的质量方针,积极探索并实践现代第三方物流服务,创建大型现代物流综合基地,不断适应新的市场发展需求。作为本土物流业较为知名的服务品牌之一,东宇公司的物流网络现已覆盖全国和越南、泰国等东南亚国家和俄罗斯、吉尔吉斯斯坦等周边国家和地区,并不断在广度和深度上加大物流节点的网络建设,提高市场占有率,形成了一个“立足江浙沪、覆盖全国,辐射东南亚、中西亚等地”的庞大物流服务网络。公司坚持 “架设顺畅的全球物流通道、营造和谐的事业平台、缔造优秀的物流企业”为经营宗旨,打造“一致的心态、共同的目标、有力的行动”的东宇团队,坚持“开拓、诚信、高效、奉献”的企业精神,以“培养大市场,发展大实业,拓展大贸易”为目标,努力使公司发展成为实业化、多元化、; 在人力资源管理中,秉承“德才兼备”的用人理念和“能上庸让”的用人机制,坚持外部引进和内部培训相结合的方针,吸纳和培育物流专业人才,确立了“以广阔的成长平台发展人、以优秀的事业吸引人、以优厚的回报留住人、以科学的绩效激励人”的人力资源发展策略,汇聚和培养了一大批深谙现代物流和供应链管理内涵,具有丰富运作经验的员工队伍; 新的世纪里,东宇公司将继续发挥自身资源优势,培育新的效益增长点,把东宇建设成为以物流业为主,集金融、地产、贸易、能源为一体的多元化集团公司,把浙江省乃至全国物流业的发展推进一个新高度而不懈努力。

卓聘提示您:用人单位以任何名义向应聘者收取费用或扣押证件都属违法行为,请注意提高警惕!