人才发展经理

职位发布者信息
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  • 专业度:
  • 态   度:
  • 已于2016.10.12通过审核
招聘公司
  • 公司名称:国内知名快消品上市公司
  • 所属行业:快速消费品(食品/饮料/烟酒/日化)
  • 公司性质:上市公司
  • 公司规模:1000-9999人
基本信息
  • 职位类别:人力资源-培训经理/主...
  • 所属部门:人力资源部
  • 工作地点:浙江-杭州
  • 发布时间: 2018-03-01
  • 汇报对象:人资副总
  • 招聘人数:1人
薪酬信息
职位描述

岗位职责:

1、建立完善任职资格体系、人才发展体系,完善后备人才及关键人才培养体系;

2、负责导入和应用人才测评工具,建立完善人才评估系统,组织人才盘点,为人员引进、流动、调配、梯队建设计划等提供依据;

3、负责健全干部管理制度,对潜力人才、后备干部进行考察、选拔、培养、淘汰、使用;

4、掌握行业人才发展动态并做出事前分析判断,为业务部门提供符合业务需求、符合行业发展的专业解决方案。

任职资格:

1、本科及以上学历,专业不限;项目实操性强;

2、5年以上中大型企业人力资源工作经验,2年以上集团公司组织管理或人才开发经验;

3、熟悉职务职级体系、任职资格体系开发、人才梯队建设等;

4、具备较强的组织能力、沟通协调能力、归纳总结能力,责任心强、执行力强,敢于担当。

其他要求
  • 工作经验:

    4 年以上
  • 学历要求:

    大专
  • 年龄:从 26 岁到 40 岁
  • 是否统招全日制:
专业要求:

不限

语言要求:

不限

补充说明:

实操性尤为重要,能力超群的可协商职级

公司介绍

国内知名上市快消公司,总部位于杭州,国内食品行业著名品牌,实现生产规模化、管理科学化、市场全球化

卓聘提示您:用人单位以任何名义向应聘者收取费用或扣押证件都属违法行为,请注意提高警惕!